民意劳模（系列访谈之七）

　　他就像24K金子一样

　　劳模介绍：在用人方面他量才使用，将合适的人放在合适的岗位；在薪酬福利方面，他能做好基层调研工作，采用按岗位和按件计酬相结合的方式，向重要岗位和生产营销一线的同志倾斜，合理拉开档次……这就是宝庆银楼的顾文果。

　　同事眼中的劳模

　　宝庆银楼职工张师傅：我是宝庆的“老”人了，从我进单位以来，就是顾文果在管人事。人家都说，管人是最难做的工作，可在顾文果这里却变得很轻松，在这个轻松的背后，他自己不知付出了多少时间和精力。他做工作总是很到位，让人口服心服，在某种角度上，他就像“神父”一样，能够帮人卸掉思想包袱，轻松上岗。对于工作不称职的同志，他能分析出具体情况，采用培训的方式或调换岗位，提升工作能力。我真是从心里服他。

　　宝庆银楼职工王小姐：顾师傅心地善良，为人厚道，他业务过硬，也善于动脑筋。再难的事情到了他的手里好像一点都难不倒他。他这个人，打个比方，真的就像我们“宝庆”的24Ｋ金子一样，纯净闪亮、熠熠生辉。

　　家人眼中的劳模

　　顾文果爱人倪女士：我觉得老顾干工作不是为了当劳模或是捞荣誉，而是一种责任心，像我们那个年代的人都有一定要把工作干好的朴素想法。他是管人事的，有时做报表来不及，过节或星期天加班是常有的事，家里根本顾不上。我和女儿对他也有埋怨，可不支持他又能怎么办？现在干什么工作都不容易，我们就只能克服了。现在单位给他这么高的荣誉，也是对他付出的肯定。我们都替他高兴。

　　劳模的一句话感言

　　当选劳模，不仅是我个人努力的结果，也是这个集体和领导帮助的结果，更是家人对我支持的结果。我要把压力变动力，脚踏实地的把本职工作做得更好。

　　“我真的不想过没人疼的日子”

　　劳模介绍：南京脑科医院精神二科主任谢世平1987年7月从安徽医科大学毕业后到医院工作。在临床工作中，他以认真负责的态度，全心全意为病人服务；对技术精益求精，解决了许多病人的痛苦，赢得病人和家属的尊重，多次给他送来表扬信。

　　同事眼中的劳模

　　脑科医院赵医生：谢主任在学术上有口皆碑，而且他毫无保留地传授给下面的医生，他干事很投入，也非常有职业道德，有时候，病人家属为了表示感谢，悄悄塞给他红包，都被他拒绝了。说实话，这些事都是你知我知没有第三个人知的事。但他就是这样自觉抵制不正之风，用自己精湛的医术和高尚的情操扭转了市民对医疗系统的不正确看法。

　　脑科医院王医生：我们医院的医生和其他的医生不一样，随时都有可能遇到危险，因为发生过几起病人狂躁时把医生杀死的事情。所以干我们这行的都是要“拎着脑袋”看门诊、查病房的。谢主任自从医以来，从未发生过一起病人家属投诉和医疗纠纷事故，这是很少见的。他用自己的实际行动赢得了人们的尊重，他就是我们身边的“白求恩”。

　　家人眼中的劳模

　　谢世平爱人殷女士：单从外人的角度去看，他绝对是个没有话说的好医生；但如果说从妻子的角度评价，那我的意见可大了。家里无论大事小事他从不过问，全部撂给我，像装修这么大的事都是我一个女人家在跑。我们从谈恋爱起就没有看过一场电影，我其实就想过平淡的生活，可他完全就是一个不食人间烟火的人，工作对他来说永远是头等大事。有时候气起来真不想管他，可不管心里又放不下。我真的不想过这样没有人疼爱的日子，因为他把爱心全部放在了病人身上。

　　劳模的一句话感言

　　精神病人的一生是用血和泪写成的，所以我们这个社会就更应该多些理解和宽容。我当劳模，不是靠我个人，一个人就是全身是铁才能打几颗钉子？只有带动一群人才能发挥更大的作用，为社会服务。