重点解决因病致贫问题

　　宁波日报讯（记者 卢磊）昨日上午，市政府新闻办举行新闻发布会，宣布《宁波市医疗救助办法》已经市政府第74次常务会议审议通过，并将于今年7月1日起正式施行。据介绍，这是我省出台的首个城乡一体、标准一致、零门槛的医疗救助办法，重点解决困难群众因病致贫问题，对于我市完善城乡社会救助体系具有积极的意义和作用。

　　《办法》进一步扩大了救助范围，凡持有本市常住户籍并符合本办法规定救助条件

　　《办法》规定，患有以下九种特殊病种疾病的人员可以获得救助：重性精神病；重症尿毒症；恶性肿瘤；重大组织和器官移植；心脏疾病造成心功能衰竭二级以上、心脏组织缺损；失代偿期的肝硬化并伴有并发症；白血病、再生障碍性贫血、血友病、红斑狼疮；糖尿病并发严重心脑肾病变；脑血管意外造成偏瘫一至三级。同时，市人民政府根据社会实际情况确定的其他特殊病种也可给予救助。

　　居民申请医疗救助，由申请人通过户籍所在地居（村）民委员会向街道办事处、镇（乡）人民政府书面提出，同时提供相关证明材料。经调查核实、公示、审核后，县（市）区民政部门对符合医疗救助条件的批准发放医疗救助金。

　　《办法》规定，医疗救助金1000元以下的，由街道办事处、镇（乡）人民政府审核发放，报县（市）区民政部门备案；1000元以上的，经县（市）区民政部门审核后，由街道办事处、镇（乡）人民政府发放。《办法》还规定，保留目前仍在使用的医疗救助卡，救助对象可以持卡就医、持卡结算。

　　医疗救助资金来源主要有财政预算、社会捐赠和按一定比例提取彩票公益金三大块，以财政预算为主，按属地管理原则，实行分级分担。办法出台后，由于救助范围的扩大，救助比例的提高，预计每年财政支出比过去翻一番，并且随着社会经济的发展逐步提高救助标准。

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　　今年45万职工参保医疗互助

　　宁波日报讯（记者 汤碧琴 通讯员 唐剑冬）据市总工会昨日发布的信息，2006年度职工医疗互助保障集中参保工作结束。全市参加四项医疗互助保障的职工累计已达45.02万人次，比去年净增3.64万人次，其中市区参保职工达32.15万人次。

　　今年市总工会又对医疗互助保障政策作了新的调整，鼓励更多的职工加入到互助互济行列之中。目前全市参加在职职工住院医疗互助保障的人数已达23.18万人，参加退休人员住院医疗互助保障7.32万人，参加职工特种重病医疗互助保障7.18万人，参加女职工安康互助保障7.34万人，四项保障分别比去年新增了近1万人。

　　被职工称之为“第二条健康保险带”的医疗互助保障，提高了职工的医疗保障水平，成为基本医疗保险的有效补充。3年来，全市累计有2.59万人次享受了医疗互助保障待遇，给付保障金额近3500万元。