局长累了，就退休了

　　ditorial 草根情怀 民间声音

　　魏青

　　深圳市52岁的旅游局长池雄标因为“身体不允许从事繁重工作”主动提出提前退休获批，这也是深圳主动提前退休的最年轻的正局级干部。

　　局长的进一步解释是：由于工作繁重，很少有休息时间，如果以这种工作状态继续下去，肯定会受不了，迟早会出问题。

　　“迟早会出问题”是局长对自己身体的愿景健康焦虑。那么不是因为目前有大病。在我看来，52岁局长提前退休一点也让我们高兴不起来，甚至更让我们忿忿不平。

　　52岁局长提前退休，很自然会引起其他行业劳动者的追问，局长说自己很累，那么普通老百姓为了生计而奔波就更不容易，更累了，如果普通老百姓也感叹“身体不允许从事繁重工作”，也到了52岁，也主动提出说：报告领导，我也想52岁提前退休，行吗？显然，领导的答复一定十分悲观：不行。

　　所以局长可以52岁提前退休是一种特权退休，是一种“制度性不公”，很容易滋生“退休腐败”。

　　最新颁布的《国家公务员暂行条例》第七十九条，国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：(一)男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的；(二)工作年限满三十年的。可以看出，公务员提前退休仅仅涉及年龄和工作年限，而和“身体不允许从事繁重工作”无关，最关键的是，52岁局长没有“年满五十五周岁”，而且公务员的工作年限也没有满三十年。所以，52岁局长提前退休不符合规定。

　　52岁局长提前退休本身就是行政成本的浪费。52岁的局长，正是走向成熟型领导的阶段，也正是最有行政经验的时期，更是传授行政经验进行传帮带后备干部的好时机，在这样一个关键时期，突然被批准提前退休，不知道本人和组织考虑过行政成本的浪费没有？考虑过纳税人提供的行政钱财没有？

　　长期以来，老百姓对公务员的敬业意识不强颇有微词，现在倒好，52岁局长稍微一“对待工作比较认真、执着”，就喊“身体条件已经不允许长时间从事如此繁重的工作”，就要颐养天年了、下海了。

　　52岁局长可提前退休未免太人性化，要知道对于公务员个人太多的人性化，那么就意味着为人民服务的机制就不人性化了。公务员到底累不累，看看其他行业的老百姓就很清楚了。当然，池局长辞退完全可能有不足为外人道的原因。

　　（晓航／编制）