评论：仇和的分工何以再抢公众眼球？

　　近日，江苏省8位副省长重新分工。本来，地方政府官员分工是常之又常的事，然而，对于江苏省政府负责官员的分工，媒体“格外关照”。5月23日新华网和人民网主页《重点新闻》列出题目均是《江苏8位副省长重新分工，仇和履新协调苏北发展》，当天中新网在国内新闻栏中刊出《仇和履新工作分工确定，担协调苏北发展重任》，而当天《新京报》的核心报道同样是这个题目。可见，媒体密切关注着仇和的工作路向。

　　记得，在今年1月地方两会的“盛开期”，在源源而至的人事变动消息中，江苏宿迁市委书记仇和1月20日当选江苏省副省长是各媒体突出报道的重点。这则消息还是网评点击率最高的人事新闻之一，当晚一主流网站网贴达300多条。不言而喻，称赞仇和敢于负责、敢于抓改革是媒体报道评论的主题。

　　在中共宿迁市委书记岗位8年的仇和，一直以负责任的态度推进改革，他的个性化施政方式以及对某些体制内局限的大胆挑战，一度在华夏大地引发了巨大争论。由此，媒体把这种现象称之为“仇和现象”。“仇和现象”主要特点是他富有远见地推动当地改革，其中搞公示制跑在全国之前，2004年又在沐阳县搞差额直选镇党委书记试验。面对前无借鉴的基层民主改革，而这种改革与历史上的改革一样，往往会招致难以复述的阻碍乃至作出牺牲。人们忧虑颇多也是难免的。留欧美学者蔡定剑认为，在我们现行体制下，有头脑想作为的干部，能做到这一步很不容易的，不但需要胆略，更需要无私。（见新世界出版社2004年8月24日）这是对“仇和现象”较为客观的评价。

　　关注仇和高就和分工协调江苏落后的苏北地区又基于公众的担忧。这种担忧归于一种历史现象：凡改革者之路似乎很坎坷。人们相信，仇和分工协调苏北，很大可能会运用他主政宿迁的经验，运用改革手段去改变苏北落后面貌。时下，改革尽管空间很大，但是改革同样要冒风险，弄得不好，摘帽之事也会降临。因此，一些官员宁愿嚼别人尝过的话梅，尽管无味，也不愿意冒上风险。

　　当下，由于触及深层次利益问题，改革攻坚显得逾来逾艰难。一些人们有回避三舍之苗头。而著名时评家周瑞金今年1月15日在东方网发表了《改革动摇不得》的时评指出：中国正处于体制转型的关键时期，也是社会结构的大变动时期。利益主体多元化，思想认识多样化，因此要在深化改革中调整利益关系，遇到的阻力必然更大。改革的深度、广度、难度、复杂度都在增加。

　　因此，我们的改革中需要象仇和这样有胆略而又无私的官员。而如网友们所言，象仇和这类敢于负责勇于无私奉献的“领头羊”毕竟不多。在时下生活中，每迎棘手问题，一些人们总是回避推诿；每遇改革攻坚，总见一些官员互踢“皮球”，或原地踏步，担心改革引火烧身。仇和高就和协调苏北履新的典型意义不是在于其个性化，而在于矢志不移抓改革。其实，只要对人民利益、对国家发展有利，只要守法，加上正确处理改革、发展与稳定三者之间的关系，改革同样会成功，改革者同样会得到重用。

　　在新的一年深化改革就成了主题词，成了亿万人民所盼。在今年全国“两会”上，胡总书记更发出了“毫不动摇地坚持改革方向”的号召。在1月20日国务院总理温家宝主持国务院第八次全体会议讨论政府工作征求意见稿时强调：坚持加快改革开放和自主创新。改革大业呼唤着改革的“领头羊”。只有“领头羊”在前面跑，才能带领一群羊在改革的大道上奔走。

　　在改革中备受争议的人物仇和当选副省长又履艰巨之职，这一春天信息给人们鼓舞与期待是可想而知的。（编辑：东雪）