评论：“政绩观”≠“数字观”

　　历来，人们对“官出数字”、“数字出官”比较深恶痛绝，总认为考核官员不应该仅仅依据“数字”来体现政绩。

　　其实这种看法是片面的，也是不切实际的。我们知道“数字”本身是最客观、也是最科学的。学生升学看的是“数字”，人民收入水平看的“数字”，GDP总量或GDP增长率看的也是“数字”。所以说，用“数字”来考核领导干部的政绩本身并没什么不妥。这里的关

　　尽管“政绩”和“数字”不能简单地划等号，但是考核领导干部抛开数字还能够看什么呢？是看他的思想素质，还是看他的道德素质？思想素质和道德素质都是隐性的，或者说都是虚的。一个官员连“数字”都可以造假，难道他在思想和道德方面就不会伪装吗？

　　鉴于此，一味地否定“数字”是不客观的，也是不可能的。“数字”还要看，关键要看这“数字”是怎么来的，是实事求是地统计出来的，还是弄虚作假地人为去压、去造出来的。

　　今后，官员“政绩”和“数字”肯定脱不了钩，而且仍将主要用数字来衡量。但是要特别做好以下几项工作。一要强化对统计部门的监管，让他们不敢造假，杜绝虚假数字的出炉；二要减少对下级考核指标的盲目拔高，让下级将主要精力放在工作落实上，不要放在做假账来讨好上级领导上；三要制订更为科学的干部考核评价体系，综合各项社会指标的考核，不能单纯地看GDP；四要引导党员领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，不要在短期行为和个人利益上动脑筋，而应将眼光放远，实践好为人民服务的宗旨，当好人民的公仆。

　　考核干部政绩还要以“数字”论英雄，但不是唯数字而数字。领导干部要树立正确的政绩观，不能以“数字观”来代替“政绩观”。