本报邯郸电(通讯员封会民、钱江勇记者乔宾娟)“在市直范围内，下岗职工可以暂时搁置劳动关系而续保”———5月25日，记者从邯郸市社会保障中心了解到，自该市去年初正式针对下岗职工续保难实行该特定办法以来，已有2000余人续缴上了养老保险。
52岁的老翟原在一家国有机械厂上班，因为企业长期停产，他便在市内一家民营企业“恒通公司”打工，做会计工作。“恒通公司”给招用的20多个员工都缴纳了养老保险，
可惟有老翟的续缴保险费问题遇到了难题。按照规定，老翟要随着民营企业续缴养老保险，就得把养老保险关系转过来，而这样就得与原国有企业解除劳动关系。虽然原国有企业长期停产、没有能力为其缴费，但老翟仍不愿意与原单位解除劳动关系，他说“我快要退休了，怎能再离开单位？何况我与企业还有其他债务呢！”因此，尽管这家民营企业愿意为老翟缴费，却始终无法办理……
面对这种情况，邯郸市社会保障中心决定实行“在市直范围内，下岗职工可以暂时搁置劳动关系而续保”的办法，并经过市政府同意，写入了邯郸市委、市政府发布的《关于进一步加强社会保险扩面征缴清欠工作的意见》(邯字[2004]33号)中。
随后，该中心根据文件规定，制定了养老保险关系转移和继续缴费的相关业务程序，设计了“搁置劳动关系人员社会保险关系转移单”。职工本人申请，经原单位和新的就业单位同意并盖章后，由社会保障中心为其办理继续缴纳养老保险费手续，在同一个参保信息库里，职工的个人账户信息在新旧两个单位之间进行转移。职工到达法定年龄办理退休、调出统筹范围(如调出邯郸市、由企业调到事业单位等)，或因死亡、出国定居等原因需要一次性结算的，再回到原单位办理相应的手续，各阶段缴费合并计算。
社保中心的工作人员告诉记者，该办法解决了老翟等类似下岗职工的续保难题，也暂时缓解了国有企业的一些负担，同时也增加了社会保险基金收入，可谓是解决下岗职工续保难的一个“好招”。
