建立长效机制巩固教育成果

　　本报记者 蒙志军 通讯员 万跃飞 左亚军 实习生 佘珍臻

　　永州市委书记曾庆炎、岳阳市委书记易炼红日前接受本报记者专访时表示，先进性集中教育结束后，要着重在建立长效机制上下功夫，巩固先进性教育活动的成果，永葆共产党员先进性。

　　曾庆炎：以发展成果检验先进性教育成效

　　永州市委书记曾庆炎介绍说，该市各级党组织紧紧围绕打造群众满意工程扎实推进先进性教育活动，着重抓了三个方面的工作。一是强素质。主要围绕增强党性观念、理想信念、宗旨观念和为人民服务的本领提高党员素质。二是解民难。全市共有12．2万名党员与困难户结对子，走访慰问特困户60285户，送去慰问金或物资总价值达1217．28万元。尤其是市委常委在广泛征求意见的基础上，把20个涉及群众切身利益的突出问题作为重点，进行限期集中整改，深受群众欢迎。三是促发展。2005年，全市GDP总量比上年增长11．5％，地方财政收入比上年增长19．6％。

　　曾庆炎说，先进性教育是有阶段性的，党的先进性建设是长久的。为此，要着重建立党员保持先进性的长效机制，真正使党员经常受教育，群众长期得实惠。要着重建立五大机制：第一是党员培训学习机制，增强素质；第二是民意畅通机制，听取民意，解决民难；第三是党组织的互动机制，相互促进，相互提高；第四是党内监督机制，促进党风廉政建设；第五是发展建设机制，以发展的成果检验先进性教育的成效。

　　易炼红：谱写民本岳阳和谐崛起新篇章

　　岳阳市委书记易炼红介绍说，岳阳市通过开展五个方面的工作丰富了先进性教育活动的内容。第一，提出了“民本岳阳”的执政和发展理念，坚持发展为了人民，发展依靠人民。同时，结合实际，确定了“产业兴旺、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实、社会和谐、走势强劲”的强市目标，组织实施了“民本岳阳九项工程”。第二，推行了有错无为问责制。出台了《领导干部和机关工作人员有错与无为问责办法（试行）》，在全市树立了“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念，激励和引导干部在其位、谋其事、尽其责、建其功。自2005年8月实施问责制以来，全市共受理举报投诉1640人次、来信523件、电话7100多个，共问责处理党员干部69人。第三，选派了农村党支部第一书记。共从县、乡机关选派1500多名党性强、作风硬、工作经验丰富的干部到农村担任第一支部书记，他们从健全规章制度、培养发展党员、培养后备干部入手，认真履行党建工作职责，增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。第四，开展了“机关作风大家评”活动，使机关作风有了明显改观。第五，开展了以“共产党员爱心超市”和社会主义新农村建设志愿者行动为主题的服务人民群众系列活动。

　　易炼红说，集中教育结束后，全市将按照中央和省委要求，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，并把成功经验运用到先进性建设的长期实践中去，推动全市经济社会更快更好地发展，谱写民本岳阳和谐崛起新篇章。