三年内普及企业用工登记

　　本报讯（记者陈酿）不愿与劳动者签劳动合同，或者虚报员工数量，以逃避企业应承担的责任等问题，今后在我省有望得到有效解决。记者昨天从全省协调劳动关系会上获悉，我省即将推行劳动用工登记暂行办法，以保护职工的权益。

　　从今年起我省将全面启动“劳动合同制度三年行动计划”，力争用三年左右的时间，使我省各类企业基本与职工签订劳动合同，我省目前已经制订了劳动用工登记管理暂行办

　　实行登记制度的最大好处在于，由于登记摸清了各类用人单位职工的总数、劳动合同签订及内部用工管理等情况，使劳动部门能够及时掌握企业的用工动态，实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等各个环节的监管，从而可有效避免企业拖欠、克扣职工工资、不参加社保及随意加班加点、提供的劳动环境恶劣等问题，防止并及时解决各类劳动纠纷的发生。