南燕光学仪器公司辞职要提前3个月讲？

　　□金陵晚报记者季燃冰

　　【金陵晚报报道】本想换一份工作，没想到在向单位讨要工资时，却被告知辞职必须要提前3个月提出，否则不给工资。来南京打工的江宁小伙黄家青就遇到了这样一件麻烦事。

　　黄家青告诉记者，2003年10月，他来到了南京南燕光学仪器有限公司打工。经过3个月的试用期，他转为正式员工了，但没有签合同。“当时公司还规定每个月扣去50元钱作为押金，扣满1000元为止，等离开单位时会如数退还的。”黄家青说。

　　去年12月的时候，黄家青想换一个工作环境，于是就向公司领导提出了辞职，说是到今年春节后就不干了。

　　春节后，黄家青就离开了公司，可公司并没有给他一个月的工资以及押金共计2500多元。领导说要辞职必须在3个月前提出来，像他这种情况就不给工资了。

　　随后，记者联系了南京南燕光学仪器有限公司。公司的冯经理告诉记者，黄家青的确向他提到了辞职的事情，但只是口头上讲了一下，并没有辞职信等书面材料，而公司明确规定要辞职必须提前3个月向领导说明。同时也要求黄家青写一份书面辞职报告，但对方拒绝了。关于押金的问题，冯经理表示他们并没有收取员工的押金，只是收了一些岗前培训费，具体收多少钱是根据不同的工种而决定的。对于黄家青的工资问题，他表示只要黄家青办理了相关手续后，会支付他应得的工资。

　　江苏长三角律师事务所姜志勇律师表示，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。该公司规定3个月的说法，已违反了《劳动法》，是无效的。(编辑暴雪)