应聘“穿着正式”咋成了毛病？_新闻中心

应聘“穿着正式”咋成了毛病？

http://www.sina.com.cn 2006年05月26日08:59 兰州晨报

据《齐鲁晚报》报道，某高校计算机专业的毕业生刘广森去济南一家网络公司应聘网络编辑，没想到却吃了闭门羹。对方拒绝他的唯一理由是对企业文化了解不够，着装过于正式。　　一个应聘者“穿着正式”，也被招聘单位挑剔为“毛病”，成为面试失败的理由，起码说明在当今社会，我们既缺乏一支“慧眼识英雄”的“伯乐”队伍，也缺乏一个评价人才素质高低、好坏的标准。正是上述两个因素的缺失，作为招聘者而言，对人才的认识和选择，只是停留于浅薄的、表面的层次，决定于个人主观的喜好。所以，当今用人单位所谓的面试，就是走马观花地看两眼，聊两句，至于内在的、实质的学识、素质等问题，有时根本考查不出来，以至于弄出很多五花八门的招聘“趣闻”来。而这样的招聘“乱象”，不仅误导了社会的视听，让求职者无所适从，用人单位也招不到真正的人才。《半岛都市报》