上海铁路局两次提高困难补助费标准
本报讯（记者孙明敏）上海铁路局为确保14万职工“困有所帮、难有所助、贫有所济、病有所医、亡有所补”，两次提高困难补助费标准，并不断加大“三不让”资金的筹集力度。
去年3月，上海铁路局管理体制发生重大变化。为稳定职工队伍，在撤销各铁路分局的同时，该局工会决定将建立健全职工互助合作保障体系作为维护职工利益的头等大事来抓，提出要在全局建立“帮困救助的生活防线，医疗救助的生命防线，统筹兼顾的制度防线”，并且郑重承诺，决不让一个职工生活在当地最低生活保障线以下，决不让一个困难职工子女因生活原因而辍学，决不让一个职工因生活困难而享受不到基本医疗保障，为此还专门成立了“三不让”承诺领导小组，重新制定了“三不让”资金管理办法，并在职代会上通过了助困、助医、助学三个实施细则。
据了解，“三不让”承诺的资金每年都由职工缴纳、行政投入、工会资助三个渠道筹集。从2002年开始，上海铁路局工会就与行政每年进行平等协商，将困难补助费标准从职工工资总额的0.35%提高到0.65%直至达到1%，并写进了新一轮的集体合同。去年工会投入“三不让”配套资金约2100万元，大大增强了基金实力，提高了互助合作保障的力度。
据悉，筹集到的“三不让”资金专款专用，总金额由铁路局掌握并按规定下拨，基层单位根据铁路局文件和实际情况作必要补充，补助范围覆盖了职工和家属的病、死、伤、残各种意外灾祸以及助学等。会员遭受意外、特殊困难，提出申请补助后，短则二三天，长则一二周内得到补助，少则一两百元，多则一两千元。一年来，该局共帮困救助职工近8000人次，累计支付金额2600余万元。
