漕河泾开发区发展总公司依据职工需求开展工作
本报讯(记者范国忠)日前的一个傍晚，在上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司“职工之家”活动室里，30多位职工在舞蹈老师的指导下，兴致勃勃地跳着舞。这是该公司工会针对“三高”（高学历、高技能、高收入）职工群体，结合实际情况推出的又一项满足职工需求的活动。
该公司70%的职工是“三高”群体，且50%为年轻职工。在快节奏的工作之后，职工很想得到放松，希望工会组织一些体育活动。工会收集到这一信息后，进行了调研，发现不少职工喜欢球类运动，于是在总公司党政领导的有力支持下，先后组建了足球队、篮球队、乒乓球队等，并且每年举办一种球类比赛，吸引了众多职工参加。同时，根据职工的需求，“职工之家”活动室不但早上和中午向职工开放，还增加晚上开放时段，并配备专人管理。
职工对企业的发展很关心，工会就与行政协商，建立了对话制度，在每年的7月和12月，举行由工会干部、职工代表与行政领导、职能部门负责人对话，就职工关心的企业发展等问题进行解释、沟通。每次对话前，工会召开职工座谈会，梳理出职工关心的热点和集中反映的问题，在对话会上提出，行政有关职能部门认真解答或落实解决问题。由于行政的高度重视，对话活动每次都顺利举行，职工对企业的改革发展也有了更加深刻的了解。
职工的需要，就是工会的重点工作。该公司工会结合企业特点和职工需求，不断推出各种适合职工需求的活动项目和制度，获得了“三高”群体职工的认同。
