“同心行动·成都讲坛”关注大学生就业问题

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　有媒体报道，就在有人大声疾呼“请不要宁肯穿着破烂的长衫、身心倍受折磨，也不愿放下架子去找一份足以解决温饱的平常工作”的时候，个别的高校毕业生已经无奈地喊出了“就把自己当文盲”的口号，并开始将眼光投向了服务员、维修工这类职位。

　　从象牙塔里走出的大学生们所面临的就业形势果真如此严峻吗？作为西部人才重镇，成都的高校毕业生就业形势如何？我市将采取哪些举措？昨日下午，在由市委宣传部与市人事局联合举办的第六期“同心行动·成都讲坛”上，市人事局机关党委书记周俊安为广大市民详细地分析了这些问题。

　　现状一

　　人才需求增幅<毕业生增幅

　　2001年，110.4万；2003年，212万；2005年，340万；2006年，全国普通高校毕业生将达到413万人。

　　周俊安介绍说，“十五”期间，我国高等教育共培养了1082.4万名高校毕业生，而今年一年我国高校毕业生就将达到413万，预计到2009年将接近600万，这期间总计将有2600多万的大学毕业生将融入就业大军之中，比整个“十五”净增1500多万人。而在人事部对北京、广州、上海、成都等15个城市的调查统计中，统计地区的今年人才需求总量仅为166万余人，人才需求的增长幅度远远小于毕业生人数的增长幅度。

　　在我省，今年的高校毕业生将达到19万人，比去年增长27.6%。另据有关数据显示，去年我市共接收的高校毕业生38142人，而今年我市高校毕业生人数就高于这个数字。

　　对策

　　大学生就业纳入“为民实事”

　　所有的事业单位新进工作人员全部实行面向社会公开招考，这一举措为高校毕业生提供了更多的就业岗位和更公平的就业机会。周俊安说，为了解决高校毕业生的就业问题，我市早有动作。

　　今年，我市还首次将高校毕业生就业纳入市委、市政府为民办实事目标，全年将实现30000名高校毕业生就业，并将目标责任分解到各区（市）县和市级相关部门，实行目标管理。

　　引导毕业生到农村、基层

　　目前，农村和基层的发展急需人才，因此，为了拓宽高校毕业生就业渠道，也为推进城乡一体化、建设新农村提供有力的人才保障，我市于日前还专门下发了《关于引导和鼓励高校毕业生到基层服务社会主义新农村建设的意见》。组织开展高校毕业生到我市农村、基层从事支医、支教工作，实施“一村（社区）一名大学生计划”等，并将进一步完善到农村和基层就业或服务的大学生在户籍管理、职称评定、社会保障、报考公务员以及自主创业等方面的优惠政策，从制度上为大学生到基层就业提供保障。

　　现状二

　　人才培养脱节 企业重金外地聘贤

　　“攀成钢每年都要花费一定的人力财力到外地招聘冶金方面的学生”、“康弘药业也在苦于聘不到合适的人才”……就在大家为日益严峻的就业形势唏嘘不已的时候，周俊安还向大家介绍了与此相悖的另一种“奇怪现象”。他说，攀成钢每次到外地去招人也是不得已而为之，主要是本地没有适合公司要求的冶金方面的人才。

　　“学历不等于人才”、“学历不等于能力”，高校毕业生数量的逐年增加并不是就业形势严峻的唯一原因。周俊安表示，一些高校缺乏对地方经济发展和人才需求变化趋势的了解，对人才的培养模式和教学质量滞后整个社会的发展，这也就导致了一些社会急需和紧缺的大学毕业生严重缺乏，而某些社会需求饱和的人才又供大于求的现象出现。

　　对策

　　企业下订单 学校针对培养

　　一边是高校毕业生绝对数量的逐年增长，而另一边则是对部分紧缺人才的渴求。周俊安透露，一些高校和人事人才部门已经意识到这些问题，并开始探索新的思路。

　　日前，市人事局专门组织部分高校和企业举行座谈、调研，对订单式培养模式进行探讨。据介绍，订单式培养模式主要是由企业提出订单需求，由学校按照市场需求对学生进行有针对性地培养后再输送给企业。这样就避免了高校专业设置与社会需要相脱节的问题。

　　此外，今年，市人事局还专门和西南交通大学联合推出了就业指导“套餐”，适时根据人才市场风向标，为西南交通大学的毕业生提供职业生涯设计、综合能力测试、个性化的就业指导等方面的服务。

　　本报记者 李影