本报讯 通讯员路荣平报道：5月25日，山东东岳化工股份有限公司、科汇电器股份有限公司、淄博商厦、新华医疗器械厂等23家企业经理来到淄博职业学院，与该院举行了实习就业基地签约授牌仪式。至此，该院已与120家企业签订学生就业实习基地协议。据悉，依照协议该院毕业生将直接进入协议单位就业实习，用人单位将根据学生实习表现及双向选择的原则优先录用该院学生。
淄博职业学院自建院以来，坚持以就业为导向，积极转变观念，大力加强校企合作，探索多种人才培养模式。首先采用“订单式”培养，与淄博商厦、金帝购物广场、胜大超市、聚鑫化工厂等多家单位签订了“订单式”培养协议。由学校负责培养，学生毕业后到协议单位工作。有的企业还为贫困生提供了奖学金和助学金。与淄博商厦协办的“订单式”培养中，学生学费全部由商厦支付。其次采用“半工半读、工学结合”的教学模式。学生半天学习，半天到企业进行实践，或是学习一段时间，然后到企业工作一段时间，再返回课堂学习，如此循环，增加学生的实践经验，培养其动手能力。三是毕业生“顶岗实习”。学生两年在校学习，一年到企业顶岗进行实习锻炼，开阔了视野，积累了实际工作经验。目前，每年都有毕业生赴北京、上海、广州等地的五星级或四星级酒店顶岗实习。去年夏天，还有第一批30名学生远赴新加坡顶岗实习。同时淄博职业学院还专门成立了高等职业教育建设指导委员会，200家企业加盟，把人才培养的目标与社会需求更加紧密地联系在一起；大力推行职业资格证书制度，使学生在取得毕业证的同时，获得多个职业证书；从企业聘请多位专家对学生实习、毕业设计和论文答辩等方面进行指导。
淄博职业学院每年还定期向相关单位提供应届毕业生有关信息，推荐各类优秀毕业生，并根据用人单位的需要组织毕业生专场招聘活动。学院按照企业的相关岗位要求制定人才培养目标，使教学服务更具针对性，有效地缩短了培养周期，提高了效率。
学生在校学习与到用人单位顶岗实习相结合，进一步加强了技能型培养，使学生更快地适应岗位要求。这样培养出来的人才既具备了较高的素质和较强的动手能力和实际操作能力，又能更好地为企业和社会服务。目前，该院毕业生就业率年年保持在95%以上。
