工会干部乐做外来媳“老娘舅”

　　在家庭矛盾产生时，很多女性会向娘家人倾诉或寻求帮助。

　　然而，对许多嫁到上海的外来女性来说，回娘家却不是容易的事。除了路途遥远外，大多数外来女性与上海男人的结合属于弱弱结合，家庭经济状况都很窘迫，这些外来媳妇甚至连回娘家的路费也拿不出。

　　对于外来媳妇的问题，长宁区华阳社区总工会没有忽视，他们认为，“弱弱结合”组成的家庭困难最多、矛盾最多，要建设和谐社区，就必须更多地关心她们。于是，社区总工会建立志愿者队伍，着力帮助外来媳妇，使工会成为外来媳妇的娘家。

　　做外来媳妇的娘家人

　　在华阳社区，外来女性与本地郎结合的家庭有上百户。几乎每个居委会都有十几家。在这些家庭中，大多数本地郎的就业状况不佳，经济收入很低。调查显示，73.8％的外来媳妇婚后就业过，但目前在业的仅占34.5％。其中，九成以上为钟点工、临时工、零工等，因此，这些家庭经常发生争吵。由于这些外来媳妇难以回娘家，难以倾诉心中的委屈和愤懑，常常是痛苦不堪，有的还采取过激行为。为此，华阳社区工会志愿者上门与她们沟通，聆听她们诉说，有的还将外来媳妇请到服务站谈心。

　　及时化解家庭矛盾

　　幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的难处。外来女性与本地郎结合的家庭，不少都有一个共同的特点，就是经济拮据，生活贫困。但在这些家庭出现的问题却形形色色。

　　小燕嫁到上海后，与丈夫一起在小商品市场做生意，由于小商品市场属于非法用地，最后在有关部门勒令下关门了，而场方又不愿意为商贩承担任何损失。小燕在上海人生地不熟，而她丈夫又是个老实巴交的人，绝望之中小燕甚至想到了自杀。得知这一情况，工会志愿者就带着小燕的材料，一次次跑有关部门，最终场方同意向小燕支付一定的补偿。

　　来自江苏的李萍与张强结婚生下儿子后，矛盾出现了。张强父母非常喜欢孙子整天把孙子抱在手里，对坐月子的儿媳妇漠不关心。李萍既委屈又着急，言语难免冲撞老人，由此引起婆媳关系的紧张恶化，后来甚至于反目，婆婆竟逼着儿子和她离婚，李萍非常伤心，她做出了一个惊人的举动，准备带上儿子回老家。

　　就在李萍去火车站时，有人把情况反映到了联系员哪里。联系员立刻向社区工会汇报。工会组织人员紧急行动起来。追赶到火车站，并说服了李萍。回来后，工会立刻组织三方协商，最终解决了矛盾。

　　培训与就业相结合

　　调查表明，很多外来媳妇生完孩子后，因为没技能，能再回到岗位的人并不多。技能成为阻碍外来媳妇就业最大的绊脚石之一。

　　然而婚后参加技能培训的外来媳妇比例不高。有数据统计，过去工会、妇联以及劳动部门开设的培训中，仅有35.6％的人是婚后培训，其中职业培训占42.6％，还有38.1％是“百万家庭网上行”免费培训。

　　针对这一状况，华阳社区总工会认为对外来媳妇的培训，不能为培训而培训，必须把培训与就业结合起来。于是，工会利用华阳社区工会联谊会的平台，及时了解区域内企业的用工状况，进行定向培训，使受到培训的外来媳妇就业率达到70%以上。

　　华阳社区总工会种种关爱化作一句话：“愿在上海的你们，过得舒心。”许多外来媳都感慨地说：工会干部在我们最需要的时候出现，你们就是我们的娘家人。

　　□记者宋长星

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　　近九成外来媳满意在沪生活

　　目前嫁到上海的外来女性有10多万，这些家庭中有41.6％的上海外来媳家庭月均收入在900元以下。其丈夫的受教育程度、在业率和职业地位等也均低于上海同龄男性。

　　显然，外来媳的日子过得并不轻松，但耐人寻味的是，调查中有87.2%的外来媳对自己的婚姻状况表示满意。