如何赢得老员工“青睐”

　　晓峰

　　对阵治学严谨型老员工：不用奉承，不用套近乎，只要兢兢业业地做好自己的本职工作就行了。

　　对阵牙尖嘴利型老员工：如果能够适时地伸出自己的“友谊之手”，主动进行交流

　　对阵才华横溢型老员工：要在压力中求生存，奋起直追。当你通过自己的努力，能够和他们一争长短时，你会发现，大家不光相处融洽，你还赢得了他们的尊重。

　　对阵“倚老卖老”型老员工：千万不能低头“妥协”，唯唯诺诺，那样他们会更瞧不起你。

　　（生活报）