以优异培训质量求发展

　　深圳市经理进修学院已成为我市干部培训的“主阵地”之一

　　以优异培训质量求发展

　　核心提示

　　提起深圳人才培训的主阵地，深圳市经理进修学院可算一家。它是伴随着深圳经济特区的发展而建立、成长起来的，在20年的探索和实践中，培训内容不断拓展，培训方式不断创新，培训质量不断提高，为我市经济和社会发展培训了大批高素质人才。

　　教学管理规范，通过国际认证

　　成立于1986年的经理进修学院，已建立起一支教学经验丰富、理论功底扎实的教师队伍，积累了丰富的教学和管理经验。多年的实践与发展，学院确立了以“中共深圳市委组织部直属人才培训基地”为定位，以紧紧围绕党中央“大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设，努力把各类优秀人才集聚到党和国家各项事业中来”的精神为宗旨，以“开拓创新，用心服务”为指导的战略思想。学院多次被广东省、深圳市政府授予教育系统先进单位荣誉称号，学院的教学管理和后勤服务体系于2004年12月通过ISO9001国际质量管理体系认证。

　　学院成立以来，在党政干部培训、经理职业能力培训、涉外考察及英语培训、学历合作教育等方面不断创新，培训人数连年保持较高的增长，培训质量和教学管理得到学员的普遍好评。近几年，学院在“以项目研发带动培训创新”的思想指导下，配合有关单位，紧紧围绕深圳市经济社会发展热点与重点问题、公共管理与企业管理焦点与难点问题开展多项课题研究，部分研究成果已转换为培训项目，使得培训内容更好地为解决社会实际问题服务，取得了良好的社会效益。

　　培训基层干部，推进固本强基和社会协调发展

　　基层基础工作的重要性不言而喻，基层干部的素质技能培训摆上了经理进修学院的重要日程。自2003年经理进修学院承担起同富裕工程的基层干部培训以来，学院共承担了宝安、龙岗基层干部素质技能培训共11期，根据农村城市化后对基层干部素质技能的新要求，围绕城市化经济管理模式与管理转型、城市化行政管理模式与管理转型、城市化转型后基层党组织建设与党员管理的新问题、新办法等主题开展研讨和培训。在培训过程中不断创新培训形式和培训内容，采取封闭式学习与送教上门相结合，课堂学习与实地参观考察相结合，取得了良好的培训效果，为推进我市固本强基工程和社会经济的协调发展起到积极作用。

　　锻造经理人才，推动经济发展

　　经理培训是学院的核心业务之一。早在1986年，学院就率先开展了“厂长经理国家统考”培训，并相继举办了国企专家研讨班、经理任职与岗位任职资格培训等一系列能力提升、素质培养方面的高层次培训，为企业特别是国有大中型企业的发展发挥了积极的推动作用，在业界树立起响当当的招牌。

　　特别值得一提的是“经理职业化培训工程”。这是市委组织部统一部署，由经理进修学院具体承担的重要培训项目。1999年，学院最早在深圳启动“经理职业化培训工程”，对企业中高层经营管理人员进行专项或综合培训。7年来，工程进展顺利，成效显著，已经由深圳延伸到其他省、市，受到了各类企业管理人员的普遍欢迎，有效地推动了经理职业化、市场化及制度化的进程。

　　目前，学院针对企业的具体需求，有针对性地开发设置课程，先后为深圳市地铁公司、鹏基集团公司、运发实业总公司等市内企业举办了以管理技能提升为主的委托培训。据不完全统计，学院相继举办各类经理职业能力培训班190多期，培训人数约万人。

　　在中小企业培训方面，学院形成了以管理方法、管理工具为主，以管理技能为培训目标的“短平快”课程体系，得到国家发改委有关领导的肯定。在由深圳市中小企业服务中心主办、经理进修学院协办的“2005年度深圳市中小企业银河培训月”活动中，为许多中小企业经营管理人员提供了免费培训，为推动我市建设有创新精神的高层次、复合型的中小企业家队伍做出了贡献。

　　培养国际化人才，促进国际化城市建设

　　适应深圳建设国际化城市的需要，市委、市政府在上世纪90年代中期开始实施“深圳市高级人才培养工程”，选拔优秀年轻领导干部出国进修是其中的一个重点项目。在出国前，需对这些领导干部进行短期的英语强化培训。学院从2000年起承办了深圳市领导干部出国专题进修英语强化培训项目，在课程设置、教师选聘、教学管理、后勤服务上都力求做到精益求精，学员的英语运用能力普遍得到了提高。1998年起，学院开始为企事业单位量身定制符合其行业特点及员工需求的个性化英语学习方案。委托客户来自政府机关、外资企业、民营企业等，在外语培训单位中赢得良好的信誉。

　　为应对中国加入WTO的挑战，市政府从2004年起实施“9090”工程暨WTO实务人才培训，以培养大批政治素质过硬、既掌握扎实的WTO知识、又具有较高外语水平和WTO实务能力的管理人才。第一阶段的培训任务由经理进修学院和深大共同完成，主要内容包括WTO基本知识、重要法律法规、入世承诺以及英语强化培训。培训取得了满意的教学效果，得到了市委组织部、市世贸组织事务中心和广大学员的认可。

　　同时，学院受深圳市委组织部委托，多次组织干部赴新加坡和香港学习调研，在学习质量和后勤服务上严格把关，取得良好的培训效果。

　　精心组织各类培训，发挥社会效益

　　成立20年以来，经理学院配合深圳市人才培养工作计划，为政府机关、企事业单位举办了各类长短期专题培训，优异的教学质量、富于创新的授课内容和完善的培训服务得到参训单位和学员的好评。例如，学院从2003年开始承担深圳市干部自选培训项目，根据历年培训需求的变化，学院灵活调整培训方式和精心设计课程组合，使自选培训更易于操作和贴近需求，截至目前已开办干部自选培训班48期。2005年，学院承担了深圳市公务员法培训的部分工作，在具体实施过程中，学院主动上门服务，与委托单位充分沟通，精心选派授课教师，周到的服务和缜密的组织获得有关单位的好评，授课质量得到参训人员的高度认同。

　　“一流培训，以优异质量求发展；师生为尊，以学员满意赢信誉”，经理学院在每一个培训项目的组织实施中，脚踏实地地履行着学院的质量方针，在持续发展的同时发挥了良好的社会效益。