企业内刊英雄榜

　　南方企业文化(深圳)领袖论坛·颁奖典礼

　　最佳企业内刊评选是“首届南方企业文化(深圳)领袖论坛暨最佳企业内刊颁奖典礼”的重头戏之一。

　　据了解，报名参加此次评比的深圳企业内刊有87种，共计265份企业报纸和刊物。本

　　综观这些获奖刊物，大多版式新颖、装帧精美、内容丰富，反映了深圳企业内刊的发展水平以及深圳企业在企业文化建设中所取得的成绩。唯一让人略感遗憾的是，本次“最佳企业报纸奖”空缺。据介绍，空缺的原因是本次评选活动所收到企业内刊中，企业报纸的水平同刊物相比还有一定差距，没有达到评委会设定的获奖标准，评委会成员一致认为，本着宁缺勿滥的原则，将这个奖项暂时留空。

　　首届南方企业文化(深圳)领袖论坛暨最佳企业内刊评选结果:

　　大奖(2项)

　　最佳企业刊物奖:中国平安保险集团《平安生活》

　　最佳企业报纸奖:(空缺)

　　单项奖(5项)

　　最佳企业文化传播奖:百江燃气控股有限公司《百江燃气》

　　最佳品牌传播奖:观澜湖高尔夫球会《观澜湖》

　　最佳阅读效果奖:华侨城集团《华侨城生活》

　　最佳设计奖:京基集团有限公司《京基》

　　最佳主编奖:金威啤酒集团有限公司《金威》

　　优秀奖(8个)

　　金地集团的《金地》、宝安集团的《宝安风》、卓越地产的《卓越》、华安保险的《华安保险》、创维的《创维报》、招商银行《招银文化》、百仕达的《百仕会》、招商地产的《家在·情在》

　　获奖感言

　　最佳企业刊物奖:

　　《平安生活》

　　中国平安保险集团品牌宣传部总经理盛瑞生:

　　感谢主办单位给予《平安生活》这一崇高的荣誉，像南方日报这么优秀的公众媒体给我们企业报刊颁发这个奖项，我们尤其看重，给我们的激励也特别大。《平安生活》致力于办成“一本关于生活及生活态度杂志”，传播“诚信、感恩”的平安客户服务理念，成为平安与高端客户交流、共享的高尚读本，我们离这个目标的路还很长，今后还要继续努力。

　　我们平安有一个小小的报业集团，有两张报纸三本杂志，细分了我们读者群，这其中有专门做给员工看的《中国平安报》，有做给销售队伍看的《平安行销杂志》，有给客户看的《客户服务报》，还有给高端客户看的《平安生活》。我们为什么要做这么多企业报刊呢？我们平安这个企业很大，我们有4万的内勤员工，还有20多万人的销售队伍，这样一个庞大的组织体，需要保持从上到下一致的企业文化。文化要保持一个强的执行力，中间这个制度架构非常重要，要形成一种非常强的，能够秉承你的精神文化内核，又使文化外在表现上能高度体现内核。因此我们非常重视内刊这一重要的企业文化载体，通过内刊我们可以更好地提高平安的文化执行力。在这方面，我们希望继续得到各位领导与专家的关注与支持。谢谢！

　　最佳企业文化传播奖:

　　《百江燃气》

　　《百江燃气》主编林贤辉:

　　《百江燃气》创刊6年来从双月刊到月刊，从黑白到彩色，从60页到80页，跟随百江集团在全国的发展而发展，也得到了一些业内朋友的中肯评价。今次参加评选，是杂志历史上的首次。但这并不因为以前不自信(我们一直都相信自己在百江“平和，有序，创造”的企业文化传播中的重要价值)；只是现在，我们看到了“南方报业传媒集团”的分量和公信力。

　　任何一个传播介质都应该有符合他气质的性格，南方报业旗下的各大报刊让我们感触最深的，是她对于人性的尊重，是她外表出众但内心踏实的超然。这种人性好比我们“同事·朋友·亲人，工作·学习·生活”的办刊理念，这种内心的踏实也恰恰是我们的追求。

　　最佳品牌传播奖:

　　《观澜湖》

　　《观澜湖》编辑任春:

　　首先向南方报业传媒集团、南方日报社和各位评委致以衷心的感谢！感谢南方日报对我们企业内刊提供了一个交流的平台，这对提高深圳的企业内刊办刊水平、推动企业文化建设有很大的帮助。

　　《观澜湖》能获奖，我们感到非常荣幸。今天我们能够拿到这个奖是对我们工作的一种肯定，同时我们会再接再厉，继续在“会员为尊”方针的指引下，强调读编互动，坚持为会员服务的方向，使《观澜湖》成为传播观澜湖高尔夫球会这一品牌价值的重要载体。

　　最佳阅读效果奖:

　　《华侨城生活》

　　《华侨城生活》主编周雨:

　　《华侨城生活》代表着华侨城对于时代与生活的思想与判断。同时，伴随着华侨城从地方性品牌体验变为全国性品牌体验，独树一帜的领导形象越发鲜明，《华侨城生活》将自己的读者从华侨城内部以及华侨城业主，拓展到合作伙伴、政府、银行以及专业媒体，聚焦于华侨城旅游与地产，进行更为开放的“全品牌传播”。

　　《华侨城生活》将自己定位为中国期刊中最具创想的“品牌体验”杂志。文字与视觉摆脱简单唯美的导向，注重价值发现与多层次体验。通过《华侨城生活》阅读价值的提升，使华侨城品牌的传播更具深度，品牌影响更见高度。

　　我们认为，思想是品牌的灵魂，而阅读是杂志的灵魂。

　　最佳设计奖:

　　《京基》

　　《京基》主编熊家涛:

　　《京基》杂志作为京基集团的品牌形象期刊，从创刊就注定了她的与众不同。2004年5月，第一期《京基》的出世，瞬间引起了业界的惊叹和震撼，不论是形式上超常规的开本规划，还是结构上独树一帜的策划布局；不论是视觉表现上的冲击张力，还是内容上精心谋篇，均呈现出一本独特杂志的十足个性，这种个性是企业的个性，是办刊人的个性，是屡次石破天惊的京基集团的个性。

　　《京基》杂志，张扬了京基品牌，传递着京基企业的内心世界。感谢首届南方企业文化论坛、南方报业集团授予《京基》杂志“最佳设计奖”的殊荣，这是一种鼓励，更是一种鞭策。

　　最佳主编奖:

　　《金威》

　　金威啤酒集团有限公司副总经理陈鹏飞:

　　首先感谢南方日报举办这次活动，这次活动代表了主流媒体对企业文化、报刊的关注、重视与支持。我们这本杂志是2002年7月创办，从创办之初到现在我一直担任杂志的主编，因为工作需要，我很快要调往外地，同时不再担任《金威》主编这一职务，在这样的一个机会授予我最佳主编奖，我既感到非常高兴，又感到诚惶诚恐。高兴的是，这是对我这4年来工作的肯定，但《金威》的发展离不开编委全体领导以及杂志全体同仁的共同努力，而且我们叶董也倾注了很多心血，几乎每期稿件他都要过目。因此，《金威》能得奖，是杂志全体同仁以及金威领导共同努力的结果，但最佳主编奖却授予了我一个人，因此我说我有点诚惶诚恐。这个奖应该不仅仅是我个人的荣誉，同时也是全体《金威》杂志的荣誉。在这里，我要对《金威》杂志同仁和《金威》杂志的读者表示衷心的感谢，我相信我们这份杂志今后会越办越好。谢谢！

　　优秀奖:

　　《招银文化》

　　《招银文化》编辑张怡:

　　首先，向南方报业传媒集团、南方日报社致以衷心的感谢！本次《招银文化》获奖，我们感到非常荣幸。深圳是国内企业内刊发展最为成熟的城市，地产、金融、科技等各领域的企业内刊都独具特色。这些刊物不仅在企业内部有很大的影响，而且在全国都具有良好的口碑。所以能在本次评选中获奖，对我们是一种鞭策，更是一种激励。

　　《招银文化》创刊至今已有12年。12年来，《招银文化》秉承招行的“创新”精神不断改进，在定位、版式、内容各方面不断取得了重大突破，不仅成为员工的良师益友和交流沟通的良好载体，也获得了专业人士的一致认可和好评。

　　优秀的文化造就优秀的企业。《招银文化》将本着“传播招银理念，营造文化氛围”的办刊宗旨，运用文化竞争手段，努力为中国金融界乃至中国企业界树立一面企业文化的旗帜。

　　评选特别支持:南方新闻研究所