评论：“初中生当检验员”VS“大学生端盘子”

　　“齐二药假药事件”再曝惊人内幕———当初“把关”假药原料的检验员，竟然“仅有一点初中化学知识，没有接受过任何化学检验专业培训，甚至连基本的检验图谱都看不懂”。

　　面对这样的荒唐事，我想不少人都会问一句：这样的人，何以能当上“为生命把关”、经过国家GMP认证的检验员？对这个问题细究起来，答案必定让“齐二药”的故事更加冗

　　把这两种就业市场中的怪现状放在一起来看，问题并不在于初中生与大学生之间的差异，而在于时下的就业市场环境、人才流动机制本身出了问题。据统计，到2003年底，全国机关干部、国有企事业单位管理人员、专业技术人员等体制内就业人数，共计约4000万，其中2/3的岗位被大专以下文化程度的人占据着（《南风窗》5月8日）。专家研究还发现，不同阶层子女受高等教育后的结果不平等，“行政管理人员子女的工作落实率要比农民子女高出约14个百分点，关系就业在县一级更严重”。很明显，“关系”而不是“能力”成为制约就业状况的重要因素，说明目前我们的人才流动机制、土壤，还远不是真正市场化的，因为所谓的“关系就业”实质也就是“权力就业”，与公平竞争、平等开放的市场化就业机制完全背道而驰。

　　“约4000万”庞大的体制内就业群体，很大程度上还没有真正适用优胜劣汰的市场化就业更替机制。在这种体制性的内外就业环境落差之下，“初中生当检验员”与“大学生餐馆端盘子”同时出现并且互为因果，无疑便是一种必然。

　　一个“错位”的小小检验员，就会为一个企业的药品安全埋下致命的隐患，那么，一个为“关系就业”、“权力就业”所侵蚀的就业市场，又会为整个社会的公平与效率留下多少隐患，并终将造成怎样难以估量的损失呢？

　　张贵峰（湖北市民）