2005年毕业生就业率达到95%

　　“大学者，非有大楼之谓也，有大师之谓也”。师大商学院院长张云钢认为，一所好的大学除了有完善的硬件设施外，还必须具有面向经济建设实际的专业设置与课程体系，拥有一支高水平的师资队伍，有一个为教学科研服务的高效率的服务型管理体系，从而保证实现大学办学的清晰理念。这样的大学在其所在地，能够发挥文明传播的功能，知识创造的功

　　“商学院坚定地向着这一目标前进。”张院长说，在办学的整个过程中，将每一个细节的管理活动、教学活动、学生活动都融入在大学精神中，力图使每个学生在丰富多彩的大学生活中受到大学文化与大学精神的熏陶。为此，学院秉持“全新机制，相对独立，办出特色，创建品牌”的发展思路，在管理模式、教学方法等方面多有创新，积极探索着新体制大学的新路子。

　　商学院实行“教授治学，专家治校”的管理模式。建立了一支700余人（包括外籍教师）的高水平、高学历、高职称的专兼职教师队伍，其中博士、硕士、研究生占39.2%%；具有副高职以上职称的教师为269人，占教师总数的36.1%%；并建立了“学术委员会”，学院的定位和发展、教学计划的修订、教学管理的改革、教师和基础素质导师的聘任等都由“学术委员会”评议通过后施行。“最初，学院80%%的师资来源于云南师范大学，现在降至20%%，学院通过建立自己的师资队伍，有效利用社会资源，构建了一支强有力的独立教学团队，有利于实施更严格的管理以及建构有自身特色的大学文化。”兰靖说。

　　商学院的学科建设、专业设置以面向市场为特色，与社会发展需要紧密结合。学院设有国际经济与贸易、计算机科学、外语、艺术与教育等十个系，教学计划体现理论基础与应用实践相结合，宽厚基础与专业方向相结合，目标要求与学生实际相结合的原则，旨在为社会培养急需的应用型人才。

　　张院长认为：“教学活动的组织是集体的，而学生的成长永远是个体的，因此，大学的一切教学活动都必须满足学生个性化成长的需要。”商学院把“学生本位”的办学理念浸润到整体的教学和管理工作中：对学生实行分类教学与分层培养，以提高教育质量和提高学生综合素质为中心；实行订单教育和预就业模式，以就业为导向，建立多元的校企合作的教学实习基地，毕业生受到社会普遍欢迎，2005年毕业生就业率为95.98%%（未就业者为正在准备考研的同学），远远超过了云南省普通高校毕业生当年平均就业率。

　　兰靖表示，成绩代表过去，我们要着眼于更美好的未来。目前，商学院有了一个较好的外部环境，在社会各界亦有了良好的口碑，在学院今后的发展过程中，我们将继续着力于内部机制的完善，优化教育结构，一如既往地以市场和就业为导向，以学生的成长和成才为出发点和目标，更多、更好地培养出适应经济发展需要、经得起社会实践考验的专业人才，办出新体制大学特色，创建新体制大学品牌，为高等教育的改革与发展做出应有的贡献。