本次全国四级党委换届工作有一个显著特点，即在干部考评上不仅注重实绩，还把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准，作为评价干部的基本依据。
当前，大多数地方领导干部都能脚踏实地谋发展，正视存在的问题，挤出过去工作成绩中的“水分”，立足长远，致力于构建和优化科学发展体系，促进了当地经济和社会又快又好地发展；有的虽然数字没上去，却为后面的发展打下了坚实基础，这也是实实在在的
政绩。然而，少数基层领导为了政绩，往往数字跑在前头，搞些弄虚作假的数字游戏；有的地方看起来经济指标上去了，但却是杀鸡取卵、竭泽而鱼，以牺牲生态环保为代价……如此政绩实际上是“泡沫政绩”。
在现实中，当长远发展与眼前政绩相矛盾时，领导干部是立足长远利益还是只顾眼前政绩，是立足于群众的根本利益还是只顾个人荣誉和个人升迁，是一个领导干部政绩观正确与否的重要体现。因此，考核评估一个地方或领导干部的政绩，不能片面地只看其眼前的数字，而应看当地的经济和社会发展是否充分体现了科学发展观，看取得的是实实在在、令群众满意的政绩，还是靠弄虚作假、杀鸡取卵得来的“泡沫政绩”。只有按照“是否真正落实科学发展观”这个标准考评出来的干部，才是真正能力强、水平高、政治思想素质好的干部。
王皋子
