本报讯(记者／薛亮)昨日下午，包括深圳高级技工学校等21家单位被授予深圳市首批高技能人才培训基地称号，它们同时还将获得“可自行组织招调工考试，对本单位特有工种自行组织职业技能鉴定，培训紧缺人才可获补贴”等优惠措施，目前，具体的优惠政策已经上报市政府进行审批。
据统计，深圳市技能人才每年的缺口为5.5万，高级工以上人才缺口则为3万。记者
了解到，高级技能人才紧缺的一个重要原因是培养成本高、周期长、见效慢。以培养一名高级电工为例，培训企业必须购买昂贵的设备，最少得用3到5年时间来进行系统教学，培训的总成本在5万元左右。因此，培养高级工成本太高，不少企业或者培训单位都不愿承担。
“企业自身对技工进行的培训，更多时候是一种短期可见效的、低层次低成本的培训。但随着高技能人才培训基地的挂牌，今后这样的格局将会改变。”深圳劳动和社会保障局职业培训处处长罗兴光告诉记者。深圳首批高技能人才培训基地都是深圳的职业学校和大型企业，它们有良好的培训场所和设备，对高技能人才培养具备相当的优势。据了解，深圳去年对各种层次技工的培训量在20万人次左右，其中这21家培训基地就占了培训总量的一半。去年深圳共培训高级工3400人次，其中有85％的培训任务是在这21家基地里面完成的。
“高技能人才培训基地不仅是加强高技能人才培养的重要载体，也是创新人才培养模式、开展师资培训、项目开发的重要阵地，有助缓解技工荒的现状。”
据罗兴光介绍，未来5年内，深圳将继续加强高技能培训基地的建设力度，现在授牌的21家培训基地属于市一级的。按照计划，到2010年，深圳将建立5家左右的国家级高技能人才培训中心，此外，省级和市级的培训中心将分别达到10家和50家左右。
