［品书阁］如何走出“羊群”企业的困境？

　　《大雁的力量———信任创造绩效》为你指点迷津

　　一群迁徙飞行的大雁，即使在改变阵型与方向的时候，每只大雁都能默契地调整自己的速度，始终使阵型保持优美、协调、高效、目标一致，最终完成上千公里的飞行，大雁代表了高信任组织；而低信任组织则像被赶往牧场的羊群一样，如果没有牧羊人的驱赶，羊群们随时可能停下来，它们不知要走向哪里，更不知为什么走向那里。

　　一个低信任组织的运作需要付出高昂的交易成本，而一个高信任组织能以较低的成本高效益地获得高绩效。在市场化程度越来越高的今天，如何在组织之间和组织内部迅速建立高信任关系显得尤为重要。

　　那么，应该如何建立高信任组织？其中有哪些关键要素和步骤？广东经济出版社新近出版的《大雁的力量———信任创造绩效》一书，对企业如何打造“高信任组织”提供了一整套行之有效的可操性解决方案，可为广大身陷“羊群”困境的企业管理者指点迷津，具有十分重大的参考价值。

　　（卓珩／编制）