一位老板的财富观 创新才能赢得财富增值空间

　　编者按：创造财富、分配财富，是每个企业家都要面对的现实问题。作为民营老板，怎样在做大企业、财富增值的同时，让财富创造者们获益，从而建立起和谐融洽的劳资关系？镇江飞达集团在实践中成功破解了这一普遍性难题。企业老板、全国人大代表朱国平的财富观，听来发人深思。

　　飞达集团是镇江第一家民营企业。

　　卖过豆腐、当过兵、在集体企业干过经营厂长的朱国平，是企业的老板。15年前，年收入一两百万的朱国平投入60万元创办了飞达。他用钻头一样的钻劲儿，在国内第一个把传统刀具推向了欧美，在贫穷的高士桥村建起了亚洲最大的钻头生产基地……

　　朱国平说：“如果没有国家的政策，说不定我现在还是个磨豆腐的农民。人活一辈子，光着身子而出，撒了灰烬而走。风风雨雨几十年，要为大家做点力所能及的好事。”

　　高士桥村是镇江最穷的村，临近长江，村民干得最多的活是到江里挑黄沙，挑一吨4毛钱。村里穷啊！村支部没有办公地点，连像样的路都没有，下雨后自行车只能扛在肩上走。

　　老朱从小跟奶奶长大，15岁卖豆腐，养猪养羊，24岁转业后在一家镇办工具厂跑供销，全国各地跑开了，几大经销公司都攥在手里，奖金一年有一两百万。村支部书记请朱国平这个能人回到村里发展。深圳的公司对朱国平说，你过来吧，一年先给你50万！湖南的公司也希望聘他。考虑再三，老朱还是回到老家，拿60万元办了飞达公司。

　　村里全体党员干部和老百姓在协议上按了手印：飞达每年以土地租金的名义交给村里5万元。当时，村里全年的费用只有两万五，5万是个不得了的数字！

　　飞达创办当年就销售了1000多万元，利润100多万元。协议确定一年交5万元，第一年飞达就拿80万元为村里做了三件事：把村里历年累积的25万元老账全部还掉；给村里60岁以上老人每人每月30元生活费，终生享受。农村的老人太苦了，有的老人70多岁了，3个儿子，5块钱一个月，有的儿子都不肯给。朱国平说，你们不愿意，我来养，600多个老人的养老金一直发到现在。第一次发放养老金开大会，老人们感动得哭了。好多老人去世的时候，身边还放着每月发钱的红本本。第三件事，为村里铺了石子路，架了路灯。

　　企业不是生存在真空中，它要靠方方面面的人帮忙支持。第二年，飞达又掏80万元给村里装了自来水；添齐了收割机、插秧机等农机；村民们灌溉、插秧费用包括农业税全部由企业交。

　　后来，村民们推举朱国平为村党支部书记。

　　以飞达命名的高士桥村前不久请同济大学进行了规划，要用5年把整个村建设出全新的面貌。“富规划，穷开发”，朱国平提出，不要国家投资一分钱，不要村民集资一分钱，每年拿出企业利润的25%，按村民意愿逐步建设。

　　飞达村现在没有一个贫困户，1310位村民的存款超过了3000万元， 95%的人在厂里工作。有残疾的，到工厂来搞搞卫生，看看门，不识字的人到老年茶馆泡泡水。朱国平感叹，以工业来带动农业，以工业反哺农业，一个地方就发展起来了。

　　“员工是企业财富的创造者，不能亏待员工。一个企业家有多大的心胸，他就会有多大的发展平台。”

　　4年前，朱国平被选为十届全国人大代表，511张选票中得了499张。温家宝总理在人代会上说，要解决外来工子弟上学困难。老朱一听，是啊！镇上3万外来打工者就一所学校，很多10多岁的孩子成天在马路上逛，对孩子、家庭和工厂都有影响。关心员工就实实在在地关心。朱国平拿了300万元，加上镇江市光彩事业促进委员会筹集的20多万元，办了民工子女学校。凡是来飞达的打工者的子女，读书费用全免。960个孩子的上学有着落了，3000户家庭的难题解决了。以前来打工的人，有的连名字都不会写，次品率很高，安全也不懂。公司对他们分工种定期培训，达到要求的逐步增加待遇，达不到的要淘汰，很多员工因此文化素质提高了，回去以后变成能人。

　　今年的人代会后，飞达决定投资1500万元，建一家镇江地区最好的村级医院。所有村民免费检查身体，看病费用，一半由公司出，一半有医疗保险，基本解决村民看病难问题。

　　飞达现在6000多名员工，每月工资就要发750万元。外地员工父母在世的，享受村民待遇，每月30元生活费。他们高兴得不得了，有的写感谢信过来。厂里还成立了一个基金，销售员年终把奖金所得，拿一点放到基金会。对特困户，遇了车祸、生了癌症等特殊困难的，由基金会每年支付几十万元。这就形成了和谐的氛围，员工与员工、员工与企业的和谐。朱国平说，不孝敬父母不是好员工，不关心员工不是好领导；我们用朴实的话语教育大家，营造一个和谐的企业环境。

　　飞达员工的工资每年以8%—15%的速度增长，一般每月有1500元。虽是私营企业老板，可老朱始终认为，员工创造了财富，再亏不能亏员工，苛刻对待员工，企业是没法兴旺的。5年以上的员工住房免费，水、电、气齐全。员工对企业的感情相当深，大家都不愿意离开飞达。这么多年来，飞达甚至没有发生一起合同纠纷。有了员工的支持，企业自然而然地不断壮大。

　　“不可能每家企业都生产飞机，再小的产品只要想办法创新，不断地推进技术创新，就会赢得财富增值的空间。”

　　朱国平说，只要你沉下心去做，再小的东西也能做大。这是我办企业的切身体会。我们不一定都去生产飞机，但以务实的心态对待一切，小事业可以做成大事业。1988年我把钻头推销到美国时，他们很看不起我们，说当废钢都不要，让人接受不了。现在，飞达工具出口，欧美国家每3支钻头就有一支产自飞达。

　　我们通过5年的自主开发，把纳米技术应用于传统的钻头，比普通钻头的性能要高出10倍。这项技术已经通过了鉴定，并在欧美申请了专利。纳米钻头一年可以净赚10个亿，还可减少钢消耗量2万吨，每吨钢售价7万元，节约了大量资源。同时，产品的附加值提高了，原来的普通钻头2毛钱一根，现在可以卖到9毛，可以增加5—6毛的附加值。每年生产14亿支，经济效益就很可观了，也改变了中国产品在国际上低档货的形象。我们感到，任何一个产品，只要想办法创新，想办法不断地技术改造，就会有增值空间。

　　朱国平介绍，发展房地产、工具、特钢、薄板、包装五大板块，飞达今年将完成销售35亿元，预计税收上交超过亿元。企业能有这么大的发展，也是社会给予的，企业发展了就应该不断回报社会。我个人所有的钱都留在企业里再发展，因为我想继续做事，每年不断投入。只有把退路打掉，才有继续奋斗的动力。到2008年，飞达的目标是成为百亿企业。

　　朱国平说，这么多年过来，我觉得，做人心态要平衡，心胸要宽广，只有心胸宽广，你的舞台才会宽广。对人要真诚、厚道。往往吃亏是福，不能只看表面上赢了。很多企业为什么失败？重要一点就是心态问题。有的人好胜，要面子，盲目发展，拼命融资，结果形成泡沫；有的人不择手段，一夜暴富，亏了几十年的员工，从良心道义上也说不过去。这样的企业后来往往不行了，它钱来得太容易了，去得也容易，不是一砖一瓦砌起来的房子，容易倒；有的企业不守法，不懂法，不依法，不诚信，好上几年就垮掉了。所以说，心态调整好了，人生观价值观摆对了，就会正确地对待一切。（新华日报/周正荣 陆 峰 晏培娟)

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　　来源：新华日报