今年以来，中铝山东企业在全体职工中大张旗鼓地开展了“争当创新职工”活动，由下属各二级单位按1%的比数每月评选一次创新职工。活动的开展，催发了广大职工的创新热情。
4月份，运输部共有5名候选人被推荐为公司创新职工，赵庆明便是其中一位。赵庆明是运输部修理车间汽修班班长。只有初中文化程度的他工作中爱动脑筋，任劳任怨。4月份
，在对装载机进行抢修时，他发现装载机动臂油缸的支撑吊耳由于长期使用已经变形。通常情况下，直接更换一个动臂油缸是最简单的方法。但是，想到企业要花5000元的设备购置费，而且去外地购买备件浪费时间会影响当前紧张的运输生产，赵庆明就琢磨着自己改造一下支撑吊耳。他用锉刀把吊耳变形的地方一点点锉成原来的形状，然后自己动手给吊耳做了个套，套在外面。他的这一改造使装载机及时修复并投入生产。其余四位是：研制了电缆放线托盘的机动科电气主管陈波，获“高效达标机台”竞赛活动第一名的内燃机车司机赵家伟，汽车一队当月创利冠军驾驶员徐长春和提出回收钢轨合理化建议的养路工荆茂喜。
平素少言寡语、默默无闻的赵庆明当选了“创新职工”，出乎许多职工的意料。大家纷纷说，原来创新不光是领导的事，也不光是工程技术人员的事，只要用心，在普通的岗位上也能成为“创新明星”。 （胡瑛）
