观点对对碰

　　新闻背景

　　5月17日起，10名北京大学博士后到北京丰台区政府所属部门，开始为期一周的挂职锻炼。如果考核合格，他们当中的部分人，可能由科研人员转型至官员。对此，有专家明确表示，博士后当官是巨大的浪费。一场争论由此而起。（5月30日《新京报》）

　　政府机关也需要高学历人才

　　纵观报道可以看出，博士后们和丰台区政府对于这种“学官联姻”都是乐观其成的，“双赢”共识显而易见。可有些专家“众人皆醉我独醒”的讥诮态度，却把这件几乎无需争论的事情，引入了一场争议漩涡。

　　持反对意见的专家给出的理由是，“博士后当官是巨大的浪费”。这种似是而非的理由是经不起推敲的。因为，它先验地假定了政府部门是一个吞噬人才、解构知识的“黑洞”，同时，也粗暴地泯灭了博士后们作为一个主体性和精神性存在所具有的力量。

　　“博士后当官是巨大浪费”的言下之意似乎是，政府管理并不需要高学历的人才，“中人以上足议曲直”。即便是在丰台区政府内部也不乏这样的声音：“我们的工作本科生足够了，根本用不着博士后”。但此种种言论，无不是把政府管理部门看成是一个坚硬无比的容器———既不能伸展，也不能缩小。

　　显然，对政府“容积”的顽固坚守，势必扼杀政府管理行为的勃勃生机，以及发展进步的可能。据此，我们不能不悲观地预计，如果有些人把政府这个“水桶”的最底的一块木板当成一个衡量人才进出的标准，那政府施政行为将陷入死水一潭的境地，变得毫无生机与活力。张若渔

　　博士后热衷官场不正常

　　国家培养博士的目标是什么？是高层次的、专门的研究人才。然而，我们不去想方设法营造环境，鼓励博士在学术和科研上建功立业，而用官位去引导博士“当官”，使更多研究人才不能学以致用，反而要陷入到烦琐的行政事务和复杂的官场，这还是对博士的尊重吗？

　　国家培养一个博士要付出巨大代价，况尺有所长，寸有所短。县处级干部中配备博士，虽然有可能为当地的经济腾飞发挥一定作用，但相对于博士在科研领域的可能贡献，实在得不偿失的。

　　我国拥有博士学位的高级研究人才相对于泱泱人口大国的确太少，我国的高科技在世界上也不拔尖。倘若我们热衷于让博士从政，在科学技术日新月异的年代，要不了多久，当县官的博士们就会不知不觉地落伍于时代的科技潮流，从而导致国家宝贵而又稀少的高级研究人才荒废了业务能力，造成不可挽回的损失。

　　博士从政热，对博士本人或无可厚非，这是个人的自由选择，但对社会而言却是一种资源浪费。对“博士当官”的过分优待，是“跃进”式引进人才的做法，并不能真正体现对人才的尊重。甚至从本质来看，实际上还是一种“学历崇拜”。曾革楠