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评论:别用另类招聘变相戏弄应聘者


http://www.sina.com.cn 2006年06月01日09:04 温州新闻网

  南宁市一家准备开业的娱乐城公开招聘保安的方式十分的另类:应聘者排成3列,每人轮流站到队列前面,身体半蹲双手握拳伸直,然后铆足了劲大声吊“嗓子”。负责现场招聘的员工介绍,吊“嗓子”是要检验应聘者吃苦耐劳能力。 (5月31日《南国早报》)

  招聘方根据自身的招聘要求设计的招聘方案,为的是能够从众多的应聘者当中选拔出符合要求的优秀人才。即使是五花八门、千奇百怪的另类招聘方案,只要能够有利于选拔

、尊重应聘者,这样非常规的招聘方式也无可非议。但是娱乐城招聘保安过关先要吊“嗓子”,其招聘的方式、要求以及现场负责人的解说都在变相戏弄应聘者。

  按照招聘方的要求,应聘者要身体半蹲,双手握拳伸直,再铆足了劲大声的吊“嗓子”,应聘者的这一形态让人们自然而然的想到了动物园里的大猩猩发怒时候的丑态。一个招聘方案要经过反复的演示、核对、修改才能最终拍板,这一弊端在演示过程中很容易被发现。但是这一招聘要求还是出现在招聘现场。显然,应聘者形体上的丑态是招聘方故意所为。

  退一步善意的来理解,招聘方的这一要求是由于一时疏忽。但是,要求应聘者连续七八分钟、轮流走到队伍前面去不止一次的吊“嗓子”,招聘方做何解释?如果是声音大能够吓唬前来娱乐城滋事的人,吊嗓子是为选拔声音大的人,那么一次一声不就能够分出高低吗?

  现场负责人的解释,连续吊“嗓子”是要检验应聘者吃苦耐劳能力。一个应聘者的吃苦耐劳能力,只能够在日积月累的工作中才能够得以展现。几分钟的吼叫中就能展现一项需要时间验证的内在能力,显然这一解释是荒谬的。更进一步讲,光喊这么几句话是不能检验应聘者的任何能力的。

  当然,招聘方不可能只是为了变相戏弄应聘者才公开招聘的。在人来人往繁华的商业街对面举行这样的另类招聘,必然吸引路人的眼球。这无疑为即将开张的娱乐城做了很好的宣传广告。招聘方的这一行为是在公然挑衅道德和公序良俗,招聘方在戏弄侮辱应聘者的同时,自己可耻的行为也必然受到人们的谴责,也必然为自己低俗付出道德受损的代价。[稿源:红网][作者:张明安]


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