评论：对付“小道消息”锐利武器是及时公布“大道消息”

　　全国地方几级党委换届工作正在有条不紊进行。为防止换届出现曲折，确保换届正常进行，近来各地都陆续出台了相关的规定措施。从媒体公布的材料分析，有些规定措施还比较具体。但是，也有的规定令人回味。其中，山西省纪委、省委组织部近日联合下发《关于在换届工作中严肃组织人事纪律的通知》中明确提出“不准打探和传播小道消息”这一条“戒律”就引发媒体的热议。（见中新社2006年5月31日电）

　　记得，在早年地方换届选举中，“禁止打听传播小道消息”这一条总见于地方红头文件，总闻于地方召开的换届工作会议。然而，实际的情况往往是事与愿违。每临换届，一些地方尤其是基层总见“小道消息”满天飞。其实，人们所说的“临届病”，“小道消息”满天飞也是病症之一。

　　无疑，“小道消息”是有害的。它分散了人们改革开放抓工作的精力，干扰着正常工作的进行，还在一定程度上影响了人与人之间的团结。每当谁进谁去谁留谁退的消息传播时，更会刺激一些心态不那么正常官员的神经，一些官员会闻风而动，找权威人士打探核实，或向主管官员施加压力等等。因此，在换届前夕，避免制止“小道消息”确实是措施之一。

　　但是，为何一方面示出了禁止传播“小道消息”的红灯，另一方面却有人我行我素冲禁区“红灯”？

　　“小道消息”的传播有着复杂因素。人们不难发现，凡“小道消息”盛行的地方，都有着主流信息、权威信息发布滞后的因素。比如，非典初期各地流言满天飞。而铸成此局面原因之一，则是某些主流媒体和相关部门不敢和不及时公布真情真相，以至人云亦云，以讹传讹。在某些不怀好意人们的蛊惑下，严重扰乱人心，形成了社会不稳定因素。后来，在应对禽流感时期，各地都立足于把事实真相及时告诉公众，相关职能部门与媒体实行良性互动，第一时间通过召开记者会或通过权威媒体公布禽流感疫情情况，并天天播报。这样，“小道消息”再也没市场，社会保持着稳定状态，对配合党和政府应对禽流感起着重大作用。可见，及时准确地向公众发播权威的信息，是应对“小道消息”的“杀手锏”。

　　干部人事工作历来是敏感的工作，换届往往也是大规模的人事调整时期，从某个角度而言也是“小道消息”盛发期。在干部人事“小道消息”满天飞中，其实也折射一个问题：某些地方在用人问题上仍有点不那么透明，不那么公开。时下，干部管理制度的改革内容，就是公开选拔干部。强调官员选任工作公开，其实就是把选拔工作置于人民群众的监督之下，纠正过去小数人关起门来选人的不良做法。一个官员平时干什么，其工作实绩如何，其对待人民群众的感情如何，其8个小时外生活圈子如何，当地群众即使不是全知情，也起码粗知五六的。因此，把换届中的进去留转的条件标准及时准确向群众公布，把相关人选的考察工作及拟任公示，群众心中是有数的。“小道消息”也会自行消失的。因此，在换届人事中的“小道消息”满天飞的地方，似乎更需要坚持公开原则，用公开的“大道消息”应对各类“小道消息”。这样做了，可能会更见效，更能利于稳定大局，稳定人心。

　　诚然，善于运用“大道消息”“正视听”对每级党政班子都是一个考验。谓之“大道消息”，就是坚持用正确的原则，坚持公开原则，坚持走群众路线。做到了这一点，确实需要有与时俱进的观念。（编辑：付刚）