事业单位养老险改革与企业模式一致

　　本报综合消息为保证社会保障制度的统一，维护社会公平，正在酝酿的事业单位养老保险改革，在制度设计上宜与企业部分的制度相互衔接，而不是彼此分割。

　　基本养老保险方案设计为：制度结构：社会统筹加个人账户。建立社会统筹基金和个人账户基金，实行分账管理。单位缴费全部进入社会统筹基金；个人账户规模为8%%，个人缴费全部计入个人账户。

　　缴费：单位和个人共同缴费。个人缴费比例一步到位，为8%%；单位缴费根据替代率水平测算确定。

　　待遇：计发基数为本人退休前的基本工资，基础养老金加个人账户养老金总体替代率60%%左右。

　　退休审批和待遇发放：职工达到法定退休年龄时，按现行渠道审批并报社会保险经办机构审查；待遇实行社会化发放；逐步撤销各单位的离退休人员管理机构。