5年争取人才总量达80万人

　　宁波晚报讯记者从昨天召开的全市紧缺人才开发工作会议上获悉，根据市委、市政府制定出台的《宁波市“十一五”人才发展规划》，到2010年，全市按现行统计口径人才总量达到80万人，年均增长10％以上。

　　人才规模目标到2010年，全市按现行统计口径人才总量达到80万人，每万人口人才数为1300人以上；专业技术人员总量达到55万人，每万人口专业技术人员数达到900人以上。

　　人才结构目标高中初级职称人才比例调整为6∶36∶58；第一、二、三产业人才比重调整为0.7∶35∶64.3；45周岁以下的人才比重达到85%以上。

　　人才素质目标大专以上学历人才占人才总量比重达到85%以上；高级职称人才占专业技术人才比重达到6%以上；每万名职工经营管理人才达到1300人以上。

　　人才引进目标平均每年引进各类人才4万人以上;平均每年引进高层次人才2000名；年新集聚留学人员达到200名，年新集聚外籍专家200人以上。

　　人才培养目标本市各类大中专院校培养人才总量达到18万人左右，高校全日制本专科在校生规模达到14万人，研究生在校人数达到5000名；每年培训高层次人才1500名、各类紧缺人才15000名、农村实用人才9万人次。紧缺人才倍增目标全市拥有高层次一流专家人才2500名，直接为宁波服务的两院院士和省特级专家25名。为甬服务海外留学人才1500人以上，博士、博士后1500名，硕士15000名以上，高级职称人才3.5万名以上，高级经营管理人才6万人，高技能人才6万名，农村专业技术人才5000名。各类紧缺人文社科人才增长一倍以上。

　　人才国际化发展目标每年召开国际化论坛20次以上，每年出国（境）参加各类人才培训考察和留学的人员达到3000名；海外引才引智基地达到6-8个。

　　人才“三港”建设目标基本实现人才不分性质、不限地域、不拘身份、不论形式的自主和自由流动，把宁波建设成为优秀人才向往之地、汇聚之海、成功之所的人才开放港、自由港和创业港。

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　　截至去年底，我市人才总量已达48.5万人，专业技术人员36万人，高技能人才3万人。拥有两院院士11名，博士、博士后700余名，硕士5800余名，高级职称人才17000余名，全市拥有一流专家队伍1200余名。（记者蔡铁锋通讯员何兵）