评论：树立机关形象从胡子抓起？

　　近日，浙江省交通厅发布《机关工作人员行为规范（试行）》，为规范机关工作人员行为，浙江省交通厅明确提出全体机关工作人员，男同志不能留胡须，女同志不能穿得过于暴露，上班不能穿拖鞋……（5月31日《现代金报》）

　　对机关工作人员有行为规范约束的并不止浙江省交通厅一家，但是都没有明文发布这么详细的规范。浙江省交通厅的此次规定可谓事无巨细，不仅包括言行举止、穿衣打扮，

　　规定中列举的某些行为明显属于不文明现象，诸如赤背、只穿背心或者衣着过于暴露等；还有一些行为则违反了劳动纪律，诸如追逐打闹、大声喧哗，或者携带未成年子女上班等。这些行为不仅政府部门明令禁止，在很多其他单位一样也是如此。但留胡子是一种不文明现象？还是留胡子违反了单位劳动纪律呢？

　　胡子作为男人的一项基本特征，只要修剪得整整齐齐，即使留了胡子想必也不至于会影响到政府部门的形象；而即使所有的男性都不留胡子，也未必能因此而证明政府部门的形象有多么光辉。

　　为了维护政府部门的形象，各地可谓煞费苦心，由此也制定出一个个具体入微却又令人啼笑皆非的规定。言行举止、穿衣打扮的规定无须多说，有些地方甚至详细规定了语音的高低、乃至微笑的尺度，当然，还包括此次不得留胡子的规定。由此我们也不难看出一种有趣的演变，那就是，规定所涵盖的范围已经不仅仅是穿衣打扮这样的“身外之物”，而且逐渐概括进胡子、牙齿、嘴巴这样的“身内之物”。

　　政府部门的外在形象固然重要，但对于经常和政府部门打交道的人来说，相信他们更在意的是政府部门的工作态度和工作方法，而不是他们穿什么衣服、留不留胡子。只要这些因素能够得以实质性改变，政府部门的形象必然会因此而得以提高；反之，无论衣着如何中规中矩、胡子刮得再怎么干净，工作态度恶劣，充其量都不过是一种“形象工程”，很难真正因此而提高部门的整体形象。

　　提高政府部门形象依靠的都是公务员自身的素质，而不是他们嘴上的胡子。