没有就业就不许毕业?

　　昨日热议

　　事件

　　“毕业生必须和用人单位签订合同，哪怕是假的也行，不然不让参加毕业论文答辩。”河南某大学大四的一些学生焦头烂额起来。（大河报）

　　评论

　　明白人都看得出，这分明就是“不就业难毕业”的“霸王”规定。

　　强扭的瓜不甜，就业讲求的是“情投意合”。学生暂时留在学校，并非他们不想找工作，而是暂时还未找到合适的工作。此项强硬规定，无疑逼着他们急忙找单位签约，或是胡乱签一个应付学校，甚至还有可能造假。在就业市场日趋成熟的情况下，他们极有可能马上悔约。高校不适宜的错误引导，是逼迫学生先就业再择业的重要诱因。

　　必须拿着合同才能进行论文答辩，可以预想的是，学校就业率必将高不可攀。但这漂亮的数字如实反映高校的教育成绩了吗？一方面，虚高的数字导致来年的专业招生存在盲从性，导致今后高校专业设置及招生不合理。另一方面，学校的霸王行经无疑会引发毕业生的情绪，导致矛盾激化，给学校带来负面的舆论影响。

　　况且，大学生顺利完成了各门专业学科，学校却以未就业而剥夺他们的毕业答辩权，有可能导致一些人无法毕业，这无疑侵犯了学生们的受教育权。如此霸王校规应该叫停！——吴帅

　　(来源：厦门晚报)