刘刚
从“公务员精神研讨会”上得知，我国将探索建立公务员基层锻炼制度，目前一些省市人事部门已经开始公务员基层锻炼制度的试点和实践。例如上海从去年起就规定，凡是没有两年以上基层工作经历的新录用公务员，都必须到上海的乡镇、街道、居委会、村委会以及企事业单位等基层实习基地实习锻炼一年。（《大众日报》5月30日）
我们不禁为这项制度的出台叫好。如今，不少地方新录用的公务员中，缺乏基层经
验的人，尤其是高校应届毕业生占了很大的比例。这些从家门到校门、再直接考入机关门的“三门干部”，虽然经过百里挑一的激烈竞争和遴选，显示出良好的综合素质和潜能，但因普遍缺乏扎实的社会实践和艰苦环境的磨炼等“先天不足”，实际工作能力显得“低能”。
如何解决这部分人的“先天不足”、提高工作能力，始终是一个难题。而上海市出台的新录用公务员基层实习锻炼制度，则很好地补上了“三门干部”在了解社情民意和解决实际问题方面的弱项，让他们从进入公务员队伍的第一天起，就培养他们对人民群众的真情实感，增强他们为民办事、为民解忧、为民服务的宗旨意识。
公务员，顾名思义，就是人民的公仆，必须想人民之所想，急人民之所急，全心全意为人民服务。而要想体验群众的情感，熟悉群众的语言，懂得群众的疾苦，就必须下基层生活、工作，直接和群众打交道，熟悉群众，接触群众，增强对人民群众的感情，这样才能为群众服好务，才能成为一名合格的公务员。
