金黔在线讯日前，记者从省教育厅获悉，为保证我省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划顺利实施，特设岗位教师除享受国家规定的优惠政策外，我省还另外制订了优惠政策。
特设岗位教师户口可留在原籍或根据本人意愿迁移到工作所在地。聘任期内，特设岗位教师工资性收入由中央财政支付。3年年度考核合格且本人愿意继续留任的，由实施“计
划”的县负责落实工作岗位，纳入当地教师队伍管理，将其工资发放纳入当地财政统发范围，享受当地教师同等待遇。工龄和教龄自签订特设岗位教师聘任合同之日起计算。
对到省新阶段扶贫开发工作重点乡(镇)、村工作满5年，到非新阶段扶贫开发工作重点乡(镇)、村工作满7年的高校毕业生，经考核合格，其在校期间的国家助学贷款本息由财政代为偿还。在新阶段扶贫开发工作重点乡(镇)、村工作的，不实行试用(见习)期，自起薪之日起高定2档工资；在非新阶段扶贫开发工作重点乡(镇)、村工作的高校毕业生，其试用(见习)期为半年，并自起薪之日起执行转正定级工资，试用(见习)期满后高定1档工资。工作满5年并经考核合格的，其高定的工资转为固定工资。
符合“农村学校教育硕士师资培养计划”招收条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的基层教学实践。来自我省具有推荐免试研究生资格的高等学校、符合推荐免试资格的毕业生，可先取得研究生入学资格、办理注册手续，聘任期满后再回到校攻读研究生。聘任期满，报考我省高校和科研院所研究生的，总分加10分。
实施“计划”的县，今后县城学校教师岗位空缺需补充人员时，应优先聘用特设岗位教师。对重新择业的，县里要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。作者：徐梅陈雪莱来源：金黔在线—贵州日报
