事业单位招考报名冷热不均：专业人才总是“大才小用”_新闻中心

事业单位招考报名冷热不均：专业人才总是“大才小用”

http://www.sina.com.cn 2006年06月04日08:40 贵州都市报

金黔在线讯为期三天的贵阳市公开招聘事业单位工作人员昨日结束报名，尽管此次招聘共有6401人符合条件报考，但是各职位的报考情况却是冷热不均，低门槛的工勤岗位报考“扎堆”，1个岗位多达113人竞争，而口腔医学、水利水电、建筑安全管理、生物工程等专业岗位“遇冷”，预计将有近20个岗位招聘计划不得不取消。　　对此，记者采访了我省人事部门的有关专家，专家分析认为，人才外流严重和人才培养力度不足等因素，导致高层次、高素质的人才相对比较缺乏，这种状况从我省近几年举办的多次公务员招录、高层次人才招聘中都能看出，低门槛的岗位竞争很大，而专业人才岗位问津者寥寥。此外，一些招聘单位对招录人员的专业要求过于“精准”也是一个不容忽视的问题。这种对专业的要求过于“精”、“准”与我省目前专业的精细划分不够产生的“断层”，势必造成许多即使有专业的人员也只能退而求其次，去报考“大众化”的职位，因此低门槛岗位报考“扎堆”的现象自然难以避免，从而出现专业人才“大才小用”，没有专业技术的在竞争中被淘汰的现象，这种现状十分不利于我省人才资源的合理配置。作者：聂毅来源：金黔在线—贵州都市报