“零工资”就业找到好工作的敲门砖

　　叶娟娟 曹国

　　在石家庄一家单位工作的小冯，因毕业时没有找到合适的工作，后来通过熟人介绍以实习的名义进入这个单位。在这家单位，“零工资”就业已实行了将近一年时间，她的目的是积累了工作经验之后再去找工作。像小冯这样选择“零工资”就业的大学毕业生越来越多，而他们共同的想法是“拿汗水换明天”。

　　据了解，“零工资”就业实际上是大学生毕业后、就业前的一种待业状态，是以单位给毕业生提供积累经验的机会，毕业生为单位做事不计报酬为交换条件的。

　　“当就业的大门变得日益狭窄时，我们不主动把自己变得矮小点，怎么能过得去？”毕业于河北大学的小刘，在求职时被用人单位提出“零工资”试用要求，虽然小刘有点担心被“涮”了，但他不想丧失这个心仪已久的就业机会，便毫不犹豫地点头同意。还好，三个月后因为表现出色，他被用人单位录用了，不过与他一起应聘的好朋友却没有那么幸运，用他的话说是“赔了夫人又折兵”。

　　目前，用工单位要求有“两年以上工作经验”的招聘启事随处可见。正是由于用人单位这种对工作经验的要求，使得没有多少工作经验的大学毕业生不得不选择“零工资”就业。在这样的选择背后，是大学生们希望用汗水换取工作经验，并以此作为找好工作的“敲门砖”。

　　（生活报）