评论:“博士后封官”有“贴金”之嫌 |
---|
http://www.sina.com.cn 2006年06月04日12:00 光明网 |
朱忠保 据《新京报》载,5月17日起,10名北京大学博士后到丰台区政府所属部门,开始为期一周的挂职锻炼。如果考核合格,他们当中的部分人,可能将留在这些职能部门的副处级领导位置上,由科研人员转型至官员。区一级政府一次就将十名博士后招揽到自己的旗下,可谓大手笔。这一事件可以显示出当地政府是如何地尊重人才,如何地重视当地经济与社会的发展后劲。因为说白了,当今科技的竞争,实际上就是人才的竞争。 然而,一级区政府,就真的需要这么多博士后人才吗?这些博士后真的就能在其岗位上充分发挥自己的作用吗?区政府这个平台就真是他们的用武之地吗? 这些年来,不少地方政府和一些单位,以能将院士和博士后招揽到自己的旗下为自豪,于是到处抢人才,抢院士,抢博士或博士后。为了能抢到人才,开出了尽可能丰厚的条件,或许以多少万元新薪,或配发多少万元的安家费,或发给多少万元科研启动费,或安排多少平方米的住房,或提升多少级别,享受什么官员的待遇等,只要能想到的,都可以承诺。至于人才被招揽到自己的旗下以后,是否真正能发挥其作用,是否真正能提供一个合适的平台,为他们提供一个极为广阔的用武之地,就另当别论了。最近不是有“年薪多少万元的人才被中途罢免而辞职”的新闻吗?就如在北京丰台区政府,有员工表示“政府工作本科生就足够,不需要博士后”,也有专家明确表示,博士后当官是巨大的人才资源浪费。36岁的北大博士后刘俊面临的困惑:“政府管理是否需要我们一样的博士后?” 地方政府和高校这么热心地抢人才,将不少教授或博士、博士后抢到自己的旗下,难道真的是非常尊重人才吗?很难说!抢院士、抢博士或博士后,无非是在对外宣传时说起来好听,对于高校来说,本校师资如何,有多少院士,多少博士,有利于申请硕士、博士、博士后点,有利于争取科研经费、争资金投入,这才是真正的目的;对于地方政府,不仅可以博得重视人才的美名,也可以拿来作为重视教育发展的政绩,自己的脸上更是有光彩。 当今社会,即使是政府部门,对于每一个职位,都是在千军万马考公务员中竞争而出,有的职位还需要经过民主选举和投票,而不能直接引进博士或博士后,直接对其封官许愿。没有经过民主选举的人,群众有权不予认同,他们也不能代表群众,因为群众并没有对他们授权。所以,直接将招聘到的博士或博士后封官许愿,是有违民主与法治的。上级有关部门也无权对某些人封官许愿,这种封官许愿的做法,直接地剥夺了群众的选举权与被选举权,是对民主与法治的伤害,是对公民选举权的践踏。这种“官本位”特权思想到了应该坚决打破的时候了。 |