本报讯(记者苗家生)辽宁省围绕“十一五”经济和科技发展的重点领域，实施中高级专业技术人才知识更新工程(简称5520工程)，对中高级专业技术人才实施知识更新培训，着力提高专业技术人才的自主创新能力，实现重点领域科技创新的新突破，为加快辽宁老工业基地全面振兴提供人才支持与智力保证。
据辽宁省人事厅负责人介绍，辽宁省实施中高级专业技术人才知识更新工程的总体
目标是:从2006年到2010年，在装备制造业、原材料工业、高新技术产业、现代农业、现代服务业5大领域，重点培训20万名中高层次创新人才。其中，装备制造业、原材料工业、现代农业每年各培训1万名，高新技术产业、现代服务业每年各培训5000名。通过实施“5520工程”，大幅度提高装备制造业的核心竞争力，促其跨越式发展。进一步发挥原材料工业、高新技术产业、现代农业、现代服务业的基础优势，提高专业技术人才自主创新能力，推进重点产业向集约化、现代化、系列化和深加工方向发展。
辽宁省人事厅制定的此知识更新工程实施方案要求，专业技术人才每年接受知识更新培训时间累计不少于12天或72学时，其中专业科目不少于42学时，公需科目不少于30学时。培训采取符合专业技术人才特点的培训方式和方法，主要有:高级研修班、国际交流与培训、网络培训、集中培训和自学等方式。
为实施中高级专业技术人才知识更新工程，辽宁省将实行进修期制度。中高级专业技术人员每年将有12天以上的进修期。专业技术人员以各种形式完成规定科目培训，视为完成本年度进修期。培训情况记入《辽宁省专业技术人员继续教育证书》和业绩考核档案，作为其年度考核、执业资格注册、职称评聘的重要依据。专业技术人员完成进修期，在职称评审时按量化标准赋予继续教育分值。未按要求完成进修期的，当年年度考核不能评为优秀，不予注册执业资格。连续3年没有完成进修期的，不能评聘上一级专业技术职务资格。
