春熙辖区快速搭建网格化平台

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　为促进城乡充分就业，春熙路街道党工委、春熙路街道办事处积极创新工作思路，着力搭建劳动保障监察网格化管理工作平台，努力探索实名制调查和劳动保障监察网格化管理工作的有机结合，着力解决人往哪里去的问题。

　　80万元力投硬件建设

　　今年初，春熙路街道党工委专题研究了劳动保障监察网格化管理工作措施，成立以党工委书记任组长的领导小组，制定了具体实施意见，街道办事处拨款近80万元开展此项工作。

　　在街道办事处底楼，是面积约100平方米的就业服务中心。这里配置了电子触摸屏、电子显示屏，两台液晶电视机、四台电脑，制作了辖区网络、实景模型沙盘。目前，服务中心已实现与市劳动就业服务中心联网，同步播放由市就业服务中心提供的用工信息。同时，就业服务中心还分别与王府井百货、太平洋百货、紫微酒店等建立了信息网络平台，互换空岗信息、用工需求和人力资源信息，实现资源对接和共享。

　　建立首支专职协管员队伍

　　3月2日，街道办事处劳动保障监察网格化管理工作全面铺开。在辖区内实行三级网格化管理模式，将辖区化分为9个网格，配有6名劳动保障监察员、24名协管员，春熙辖区为一级网格，三个社区为二级网格，每个社区再分小网格为三级网格，每个小网格由2名协管员负责。

　　24名协管员全部从下岗失业人员、“4050”人员、单亲家庭中招聘而来，是成都市第一支专职从事劳动保障监察网格化管理的协管员队伍，实行了“五统一”即：服装统一、胸牌统一、工作吊牌统一、公文包统一和工作笔记本统一。实行“一岗双责”工作机制，他们在各自的网格中不但肩负法规的宣传、规范用工合同签订、督促购买社会保险和劳动用工备案以及空岗信息的采集，而且还要准确掌握各自网格内的失业人员情况。

　　【故事一】四次登门打动住户

　　4月3日晚，华兴社区的工作人员像往常一样，利用居民下班时间上门开展调查工作。当晚，来到暑袜北一街132号宿舍，敲开住户家门说明来意，没料到主人很不理解：“我是有单位的，调查与我无关。不填不填！”口气非常坚定，没留回旋余地。

　　社区工作人员见状，轮番讲道理：“促进城乡充分就业是全市的一项重要工作。虽然你现在有单位，但不能保障你的家人、亲戚、朋友中就没有下岗失业人员。这个调查是为了掌握大家的就业情况，一旦失业了我们会帮助你们的。”大家嘴巴都说干了，主人仍然拒绝接受调查，只得打道回府。

　　第二天，社区工作人员重振旗鼓，再次来到居民家，不厌其烦地耐心讲解：“我们的目的是要消除‘零就业’家庭，如果大家都不配合，最终就无法保障就业人员的合法权益……”就这样往返了四趟，终于打动主人，最后如实填写了调查表。

　　【故事二】加班累翻心脏病

　　五一前夕，华兴社区代理党支部书记兼居委会主任刘晓刚为赶一份材料，晚上回家还加班加点。凌晨一点过，他突然呼吸急促，手、脚、嘴巴发麻。他赶紧向爱人急呼：“哎呀，快点，我不行了！”说完就昏了过去。爱人立即将他送到医院，发现血压过低，心肌缺血，必须住院治疗。

　　躺在病床上，刘晓刚心里却牵挂着社区：“还有一摊子事，咋放得下？”越想心头越慌，病情略微好转，他赶紧返回到岗位。目前，华兴社区已消除了“零就业”家庭，网格化基础数据全部录入微机。

　　像这样不分白天黑夜、不分节假日地开展工作的例子太多太多。总府路社区党支部书记周丽群病倒在工作岗位上；岳府社区发扬不怕疲劳、连续作战的作风，平均每天工作长达16小时；华兴社区的周丽晚上10点才想起，竟然把娃娃忘在了幼儿园；袁昌寿不幸被车撞伤，不顾休息，第二天又投入到工作前沿……

　　●专家点评

　　杨永严（市体改办副主任、市促进城乡充分就业工作锦江区督导组组长）：

　　对劳动保障监察实行网格化管理是我市的一大新举措。春熙路街道办事处第一个“吃螃蟹”，通过不懈努力，工作实现全覆盖，成果已凸现出来。难能可贵的是，办事处有一支敢打胜仗、能打胜仗的队伍，形成齐抓共管的氛围，无论是理念还是工作方式都创造出好的作法。

　　办事处立志于为企业服好务，创新工作方式：调查100%上门；宣传做到家喻户晓；独创了劳动关系“三方协调机制”，建立和谐劳动关系；采取预约制、错时制、蹲点制等方式开展调查，收集原始数据……企业愉快地配合工作，营造了公平的竞争环境，职工合法权益得到保障，从而形成多赢的格局。

　　希望春熙路街道办事处充分利用好劳动保障监察网格化这个来之不易的平台，进一步巩固其统筹性、协调性、系统性，把实效充分体现出来。

　　杜溪源（市劳动保障监察总队队长）：

　　春熙路街道办事处克服重重困难，迎难而上，劳动保障监察网格化试点进展快速，工作扎实，率先建立了全市第一支专职从事劳动保障监察网格化管理的协管员队伍，富有创新精神。希望进一步提升人员整体素质，增强战斗力，全力做好网格化管理工作。

　　●企业家感言

　　朱华忠（春熙辖区商会会长、欣通用集团董事长）：

　　就业是民生之本，是构建和谐之基，促进城乡充分就业不仅是政府的重要职能，也是企业义不容辞的社会责任。为确保网格化管理更好地实施，我们在不断壮大自己经济的同时，应该积极投身到此项工作中去，配合调查和管理，努力腾岗，实现企业的社会价值。

　　●大事记

　　2月20日，成立促进城乡充分就业领导小组，制定《关于实施劳动保障监察网格化工作的方案》；

　　3月2日，网格化管理工作全面铺开；

　　3月20日，成都市第一支专职从事劳动保障监察网格管理协管员队伍成立；

　　3月27日，对辖区企事业单位开展贯彻落实市政府有关工作部署的培训会；

　　4月15日，劳动就业服务中心落成；

　　4月20日，率先在全市建立劳动关系“三方协调机制”，成立专职协管员队伍；

　　5月10日，辖区协管员第一次成功协调某酒店劳资纠纷……

　　采写汪格华摄影张全能