区县领导班子考核　群众评分占20%

　　本报讯（记者牟晓晖）日前，市委正式印发《重庆市区县（自治县、市）党政领导班子和领导干部考核评价试行办法》，我市区县领导班子和领导干部2005年度考核将首次适用，2007年区县换届考察工作也将依此开展。

　　领导干部分成七序列考核

　　我市40个区县将被分为主城区、渝西地区、三峡库区以及渝东南四个组进行考核评价。作为考核评价对象的领导干部则分为七个序列分别进行考核评价，其中实绩考核指标20个，包括GDP、财政收入、就业、城乡居民收入、社会保障、社会稳定等方面，以及民主政治、党风廉政建设和精神文明建设等党建工作指标，对三峡库区还将考核城镇移民就业情况。

　　民意调查指标考“显绩”“潜绩”

　　《试行办法》设置了民主测评指标。此外，还规定了民意调查指标，内容涉及政务公开、公众形象和群众收入、住房、入学和医疗卫生、就业和扶贫济困等方面。这些指标既考“显绩”也考“潜绩”，每一项指标都根据其重要程度赋予一定分值。

　　年度考核将邀群众代表参加

　　《试行办法》规定，对区县领导班子和领导干部的年度考核将邀请群众代表参加，参加人数和计分的权重都占20％。换届考察时，将请来自基层的党代表、人大代表和政协委员参加民意调查，群众的评价意见将作为市委评价区县的重要依据。

　　考核评价成绩低劣将受警示

　　如果考核年度在安全生产、社会稳定、领导干部廉洁自律或者其他工作中出现严重问题，领导班子评选先进领导集体和党政一把手评为优秀的资格将受到影响。其他领导干部考核评价成绩低劣的，将受到一定形式的警示或惩戒。