降级高工状告人事局

　　外地享受正处待遇的高级工程师进穗后仅享科员待遇

　　新快报讯（记者曹晶晶实习生唐晶晶）“广州本市的人平调就真的是平调，我们外地人过来就要降这么多级别，这是不是地域歧视？”享受正处待遇的高级工程师谢成（化名）作为高级专业技术人才从石家庄引进到花都区机关服务中心，发现自己的基本工资待遇被降到了科员级别。历经九年的信访之后，谢成将花都区人事局告上了法庭。昨日上午，该案

　　高工进穗成科员

　　今年61岁的谢成，原是石家庄建筑设计院高级工程师，他还兼任该院惠州分院院长、总工，享受正处级待遇。1996年，谢成作为花都区引进的高级专业技术人才，调任花都区机关服务中心任干部，并被聘任为该中心下属的广州华业房地产开发有限公司的高级工程师。

　　谢成拿到自己第一个月的工资时吃惊地发现，自己的职务工资仅有123元，级别工资为135元，职务级别显示为“科员”，看到自己享受的待遇仅和刚毕业的大学生相同，谢成感到难以接受。

　　“土政策”涉嫌地域歧视？

　　在经历了长达九年的投诉、上访之路未获满意答复后，谢成愤然以花都区人事局行政不作为为由将其告上法庭，要求法院确认他的调入工资，一审法院驳回了他的诉讼请求。

　　昨日庭审中，花都区人事局解释称，机关服务中心执行的是机关工作人员“职务级别工资制”，没有专业技术岗位设置，也不开展专业技术职务评聘，原已评定的专业技术人员调入实行该制度的单位时，不再保留专业技术人员的工资。人事局认为广州华业房地产开发有限公司将谢成聘任为“高级工程师”，完全是企业的自主行为，不属于人事部门的职责及业务的管辖范围。

　　谢成则拿出广州市人事局2000年颁发的《关于我市列入依照公务员制度管理的事业单位工作人员改行机关制度工资的通知》进行辩驳，该《通知》规定，“正高级专业技术职务人员职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处级别工资确定”，谢成说，按照这个规定他应该享受职务工资为副厅，级别工资为正处的待遇。

　　谢成告诉记者，花都区对像他这样从外省调入的专业人才采用了一种一律套为科员工资的“土政策”，“广州本市的人平调就真的是平调，我们外地人过来就要降这么多级别，这是不是地域歧视？”本案尚在进一步审理当中。

　　（夏天／编制）