针对存在的问题，省人大常委会执法检查组提出许多建设性意见。
建立健全“两官”身份保障制度。科学、合理确定法官、检察官编制。法官、检察官一经任用，除正常工作调动外，非因法定事由，非经法定程序，不得被免职、降职、辞退或者处分，不能受地方行政部门机构改革、精简人员等制约，保障严格执法，独立公正办案。提高“两官”政治待遇，明确职级，解决职务和职级脱钩矛盾。
建立健全“两官”经济保障制度。结合实际，建立一套不同于一般公务员，符合法官、检察官职业特点的经济保障制度，建议尽快将实施多年的“两官法”等级制度与工资福利、保险对接。
加大培训力度，提高“两官”队伍整体素质。建议政府财政保障培训经费投入，特别要加大对贫困地区“两院”干警培训经费的投入，坚持把业务培训作为上岗、任职、晋升的必要条件。
深化人事制度改革，吸引优秀人才到“两院”工作。建议按照中组部、最高人民法院、最高人民检察院联合下发的《关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院考试录用工作的通知》，建立全省法院、检察院统一招录与引进、统一调配与使用机制。同时，尽快出台“两官法”配套措施，从根本上改变“两院”“人难进、人难留”现状，让“两院”既进得了人，又留得住人。
