晨报讯 在南京一家私企上班的小陈，昨天到晨报“准妈妈QQ群”里抱怨说：“我才怀孕，就被老板变相地开除了。”她对记者说，她才怀孕70多天，老板就让她休无薪长假。
小陈在群里发言说：“老板刚刚找我谈话，说我现在工作状态不好，总出错，叫我自己写个请假条休假。他的意思是我一直休假，我就写了。”小陈还告诉记者，老板找她谈完话后，会计又来找过她，告诉她休假期间是没有工资的，但是保险还帮她缴。小陈很困惑
：“劳动法规定怀孕期间是不准开除女职工的。我这样虽然名义上没有开除，但是跟开除不是一样吗？”
小陈的话在群里像是一石激起千层浪，很多准妈妈们纷纷上来谴责这个老板。网友源缘说：“我觉得你的老板属于违法了。”网友小小鱼说：“这是老板给你下的套子。他解聘你就违法了，可是他让你自己写请假条，他就没有责任了。”很多网友都建议小陈告她那位老板，有的建议她去跟老板谈一谈，把请假条要回来。
记者昨天咨询了劳工仲裁部门，他们称：“如果小陈是主动请的假，请事假是没有工资的，请病假的话，公司则应该按照南京最低工资标准690元的80%付给她。但是，如果是老板让小陈走的，那性质就完全不同了。老板没有这个权力，而且也不能解聘孕期的女员工。”工作人员建议，如果小陈不是主动情愿要请假的，可以把请假条拿回来。
作者：刘霞/来源：南京晨报
