网格化管出就业新天地

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　（记者徐莉丽）春熙路街道办事处自今年开展劳动保障监察网格化管理试点工作以来，已动态储备空岗800余个，554名失业人员现已重新就业，成为网格化管理的受益者。网格化的建立，为扎实有效地落实城乡充分就业工作开辟了一个新天地。

　　优先聘用辖区失业人员

　　据介绍，春熙路街道办事处在推行网格化监察这项工作中，着力强化企业遵守法规的培训，组织全辖区千余家企（事）业单位、个体工商户负责人就贯彻市政府93号令进行专项培训，与辖区50余家大中型企（事）业单位负责人举行了“促进城乡充分就业”工作座谈会，春熙商会还在座谈会上向全辖区企业发出倡议；王府井、太平洋百货、欣通用集团、市一医院等与办事处签订了“优先使用本辖区失业人员意向性协议书”。同时，办事处还对辖区下岗失业人员进行了5次培训，参训人员321人，有129人取得职业资格证书；创业培训35人次。办事处按照企业要求，对下岗失业人员进行有针对性的“订单式”培训，待其取得资格证书后送上工作岗位。截至5月，辖区共开展培训两期，分别为王府井、太平洋、德兴酒楼和北京烤鸭店等企业输送了31人。

　　动态储备岗位800余个

　　开展劳动保障监察网格化管理工作以来，该处以服务企业、服务群众为宗旨，注重把监察网格化管理与规范企业用工行为、了解用工信息、挖掘就业岗位相结合，把网格化管理与强化就业安置相结合。通过网格化管理，春熙辖区就业服务中心已动态储备岗位800余个，新增招录用人员备案210家，达到辖区企业总数的31.6%；补购社保120家，达到辖区企业总人数的49.2%；新签订劳动合同1807人，达到辖区企业总人数的70%，使辖区企业签订劳动用工合同总人数达到11000人。在市、区劳动保障局的大力支持下，共查处违规企业21家，罚款9400元，有力地保护了劳动者和企业双方的合法权益，促进辖区劳动用工和谐与稳定。