治庸逗硬“庸官”丢位子

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　青白江区通报“治庸计划”第一阶段情况

　　区林业局局长因推动工作不力而被免职，区劳动局一名干部因影响投资环境被免职，一名乡党委书记因工作失误而引咎辞职……三个多月前，“治庸计划”在整个青白江区开

　　新闻回放

　　“斗地主”事件引发全区治庸

　　去年11月，原清泉镇几个机关干部值班时间“斗地主”被曝光后，青白江区进行了深入调查，作出了严肃处理，并在全区部门和乡镇干部中深入整顿纪律作风。为检验整顿成效，春节前后，该区展开了明查暗访，发现虽然机关作风有了较大的转变，但仍有少部分干部存在这样那样的问题，集中表现为干部责任心不强、履职不到位、执行力不够强。青白江为此在全区干部队伍中实施了“治庸计划”并建立起干部奖惩激励机制和责任追究机制，大力整治干部的10种平庸表现，力争通过一至两年的努力，在全区干部队伍中形成想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围。

　　治庸情况

　　治病救人干部作风大转变

　　“半年时间，以观后效！”这是青白江区委主要领导在该区林业局局长被免职后说的话。“治庸计划”实施三个多月来，青白江区从“支持改革者、鼓励开拓者、保护失误者、惩处违纪者”出发，并本着“惩前毖后，治病救人”的原则，激励该区干部振奋精神，以良好的精神面貌投入到工作中去。不作为、乱作为、不会作为的符合“十庸”标准的“庸官”受到了处理。通过第一阶段的厉行治庸，“南郭先生”再也混不下去，其他有混日子思想的干部也感到日子“难过”了！该区干部精神面貌和工作作风发生了很大转变。

　　从目前的情况来看，全国只有深圳、兰州和青白江区三个地方实施了“责任风暴”“治庸计划”。青白江区此举，也受到了市委组织部的肯定。就在通报情况的前一天，该区区委组织部，区委、区政府目督办对全区30个区级部门、10个乡镇（街道）的机关工作作风进行了暗访，对470余干部外出办事的原因“真伪”进行了甄别。据介绍，接下来，该区还将进一步完善“治庸”制度，巩固“治庸计划”的成果。

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　　上班时间搓麻停职待岗

　　5月29日上午11点，该区交管所稽查大队副大队长等6名交通行政执法人员，聚集茶楼打麻将。当闻讯赶来的调查人员准备进入茶楼大厅实施进一步检查时，6名人员立即反锁雅间，将检查人员堵在门外，僵持了约10余分钟才打开房门……

　　副大队长被撤职，并待岗检查，队员停职待岗检查；2名交管协助执法人员被辞退；对换休时间伙同交管所人员进入娱乐场所的区路政所职工停职待岗检查。据悉，待违纪事实进一步查证清楚后，本周内，区委还将根据有关制度纪律作出从严处理。

　　事件旁白：上班打牌，这是“十庸”中的第九条，也是最好界定的一种“庸”。该区委组织部有关负责人告诉记者，这是典型的组织纪律涣散，影响非常恶劣。尽管现在处理结果已出，但是仍有诸多遗憾。遗憾的是，有着去年11月原清泉镇几个机关干部值班时间“斗地主”的前车之鉴，仍没有吸取教训；遗憾的是，事发的前几天，青白江区交通局才召开了执法整顿工作会议……

　　新闻名词

　　“十庸”表现

　　●领导不力如推进工作行动迟缓、推诿扯皮；

　　●缺乏激情如履职不到位，精神不振；

　　●得过且过工作中没有新思路和新业绩，缺乏发展意识和进取意识，墨守成规；

　　●执行力不够强如搞上有政策下有对策，对上级指示和决定拒不执行，拖延不办，久拖不决或没有回音；

　　●工作能力不够如政策理论水平和自身素养不适应所从事工作，领导和群众意见较大，或工作能力和知识结构不适应岗位的要求；

　　●作风专断对该公开或可以公开的行政事务不公开，重大问题不经集体讨论结果造成决策严重失误；

　　●缺乏钻研精神如深入基层调研达不到规定时间，对本行业、本系统工作心中无数等；

　　●服务意识差如不按程序办事，在项目建设中故意刁难客商、吃拿卡要、破坏投资环境、影响项目建设大局的；

　　●组织纪律涣散如迟到早退现象严重，上班期间酗酒、玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守等；

　　●违反廉政准则如贪污腐化、奢侈浪费、作风堕落，对分管部门或下属单位存在的违纪违法问题不制止、不查处。

　　本报记者张婷婷