企业何以“倒追”职校_新闻中心

企业何以“倒追”职校

http://www.sina.com.cn 2006年06月08日09:24 解放日报

本报讯（李爱铭）学校追着企业安排毕业生的情况司空见惯，但近日上海出现企业“倒追”职校的新情况。日前，上海医疗器械（集团）有限公司手术器械厂与上海市贸易学校签约，将一条离心机生产线搬进学校，校企展开全面的产教研合作。　　据了解，手术器械厂从三方面与市贸易学校合作：开出“人才定单”，让学校根据要求招生、培养；将一条年生产4000台离心机的生产线搬到学校，并派出两名高级技师指导，方便学生尽早“实战练习”；请机电教研室教师帮助科研攻关，研制能迅速升、降温度和精确控制的冷冻离心机。　　为此，上海贸易学校对相关课程进行了修改，如精密医疗器械制造专业的学生，每周要拿出3天时间操作机床；《钳工工艺学》按离心机生产过程中的难易，划分为初级、中级、高级不同层次，理论与操作的课时比例变为15。　　“校企合作培养学生，能大大减少学生参加工作后的适应期。”手术器械厂党委书记王俊国说，随着生产工艺智能化、自动化程度提高，对技术工人要求也不断提高。新职工进厂后，一般需师傅带教一年才能完全独立操作。而技工师傅往往经验丰富而理论欠缺，教的知识比较感性化。生产线搬进学校后，老师理论结合实践授课，学生二年级开始练习手感，到毕业后进厂能直接上手。　　据了解，目前“倒追”学校的企业不断增加。通用公司协助上海东辉职校创办“汽车运用和维修”专业，投资建造实训基地，以“通用—东辉汽车”名义招生。不少星级酒店也与上海市现代职业技术学校合作，培养“适销对路”的人才。部分企业争抢上海海事大学航海技术和轮机工程专业毕业生，每招一位学生补偿学校1.5万元至2万元培训费。　　教育界人士认为，企业“倒追”学校，有助于从根本上改变企业缺乏技术人才，而学校毕业生工作难找矛盾。越来越多的企业全面介入职校的教学、科研、招生、就业等各环节的结果是三赢：学生操作技能过硬，毕业生抢手；学校就业率高，发展动力足；企业减少新职工上手的时间成本，技术研发有了专家支撑。　　本报讯（李爱铭）学校追着企业安排毕业生的情况司空见惯，但近日上海出现企业“倒追”职校的新情况。日前，上海医疗器械（集团）有限公司手术器械厂与上海市贸易学校签约，将一条离心机生产线搬进学校，校企展开全面的产教研合作。　　据了解，手术器械厂从三方面与市贸易学校合作：开出“人才定单”，让学校根据要求招生、培养；将一条年生产4000台离心机的生产线搬到学校，并派出两名高级技师指导，方便学生尽早“实战练习”；请机电教研室教师帮助科研攻关，研制能迅速升、降温度和精确控制的冷冻离心机。　　为此，上海贸易学校对相关课程进行了修改，如精密医疗器械制造专业的学生，每周要拿出3天时间操作机床；《钳工工艺学》按离心机生产过程中的难易，划分为初级、中级、高级不同层次，理论与操作的课时比例变为15。　　“校企合作培养学生，能大大减少学生参加工作后的适应期。”手术器械厂党委书记王俊国说，随着生产工艺智能化、自动化程度提高，对技术工人要求也不断提高。新职工进厂后，一般需师傅带教一年才能完全独立操作。而技工师傅往往经验丰富而理论欠缺，教的知识比较感性化。生产线搬进学校后，老师理论结合实践授课，学生二年级开始练习手感，到毕业后进厂能直接上手。　　据了解，目前“倒追”学校的企业不断增加。通用公司协助上海东辉职校创办“汽车运用和维修”专业，投资建造实训基地，以“通用—东辉汽车”名义招生。不少星级酒店也与上海市现代职业技术学校合作，培养“适销对路”的人才。部分企业争抢上海海事大学航海技术和轮机工程专业毕业生，每招一位学生补偿学校1.5万元至2万元培训费。　　教育界人士认为，企业“倒追”学校，有助于从根本上改变企业缺乏技术人才，而学校毕业生工作难找矛盾。越来越多的企业全面介入职校的教学、科研、招生、就业等各环节的结果是三赢：学生操作技能过硬，毕业生抢手；学校就业率高，发展动力足；企业减少新职工上手的时间成本，技术研发有了专家支撑。