中职毕业生专业技能成应招砝码

　　本报记者 丁宁

　　本报讯近日，中职学校2006年应届毕业生已经进入找工作高峰，记者走访哈市部分职业高中和中专学校的毕业生供需见面会了解到，专业技术过硬、为人勤奋踏实的中职毕业生越来越受到用人企业的欢迎。

　　6日，在哈一职2006年毕业生供需见面会上，记者调查发现，137家用人单位在谈到用人标准时，有80％以上的企业都将为人勤奋踏实放在第一位，同时专业技术过硬、适应能力强等也成为企业用人的重要标准。

　　记者了解到，目前职校中数控、旅游、汽修、计算机、邮电等专业的毕业生尤其受到企业青睐，有1000多名毕业生与用人企业签订了意向性协议。一家在哈的韩资企业的相关负责人表示，每个企业都要针对不同的岗位选择相应的人才，而在企业的技术岗位上，并不只追求高学历，中职学校中为人勤奋、刻苦、踏实肯干的毕业生往往是企业最为欣赏的。相对而言，中职生的实际操作能力要比学历稍高的本科生强一些，在此基础上，用人企业再针对每个用人岗位的不同特点对中职生进行实用技能培训，这样他们的动手能力和工作适应能力更强。

　　相对于企业用人标准的转变，很多中职生的就业观念也随之改变。据调查，几年前，中职升高职考试刚刚开始时，大部分应届毕业生都选择继续升学，而近一两年，许多学校的中职升高职考试报名人数却呈现出递减的趋势。在哈市一所职业中学，今年中职升高职报名比例占毕业生总数的42％，报考人数比去年减少了10％。哈一职副校长鲍丽莉分析说，由于现在职业教育的就业平台搭建得比较好，很多专业技能比较过硬的中职生就业时越来越吃香。同时职业学校的技能培训紧随市场需求改革，毕业生的适应能力强，自然受到用人企业的欢迎。

　　哈市一所职业中学旅游专业的应届毕业生付芳，今年选择了毕业后直接就业，她说：“以前在为自己的未来前途进行规划时，父母和我都比较盲从，准备选择随大溜去挤高考的独木桥。但是现在随着用人单位用人观念的转变，让我更加理智地选择自己的发展方向。我所学的专业现在的就业形势比较好，所以我想先选择就业，等到工作以后再通过业余学习提高自身素质。”

　　（生活报）