民工工资保障金缴纳大限将至

　　□金陵晚报记者汪明宇

　　【金陵晚报报道】 今年4月底，南京市建委出台《南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法（暂行） 》，要求建设领域内的相关企业上缴一定数额的民工工资保障金。然而到目前为止，很多企业对缴纳保障金并不买账，迟迟没有缴纳相应数量的保障金。

　　为此建委负责人昨日告诉记者，6月15日将成这些企业的最后缴纳期限，如果到期未缴将采取相应措施。

　　记者了解到，民工工资保障金的缴纳单位为所有在南京从事工程建设的施工企业，包括从事土木工程、建筑工程、园林绿化工程和与其相配套的线路管道、设备安装、装饰装修等工程的单位，一旦这些单位因故不能及时支付民工工资，则利用缴纳的保障金来应急支付。

　　保障金缴纳的额度是按施工企业资质级别来确定的，分总承包和专业承包两大类。其中，总承包的特级企业需缴纳保障金100万元，一级企业为70万元，二级企业为50万元，三级企业为20万元；专业承包的一级企业为50万元，二级企业为20万元，三级企业为10万元。

　　为了鼓励施工企业及时足额地支付民工工资，保障金管理办法中还有奖惩措施。如果施工企业缴纳民工工资保障金达到规定额度，并且当年没有发生拖欠民工工资行为，企业可以提出申请，要求提前退还本企业保障金总额的20％；连续两年未发生拖欠民工工资行为的，可每年分别退还余额的20％，但提前退还的数额最高不超过总额的70％；如果施工企业因拖欠民工工资引发了群体性事件，第二年该企业民工工资保障金就要按规定额度的2倍缴纳。

　　然而，在保障金实际操作过程中，一些企业似乎对该新政“不感冒”，并没有按时缴纳保障今。市建委相关人士表示，6月15日将成为这些企业缴纳保障金的最后期限，对于那些逾期不缴纳的“顽固企业”，建委将暂停其在南京的建设工程施工投标资格。据悉，近期相关部门还将在媒体及网站上，对各个企业民工工资保障金的缴纳情况进行及时公布。(编辑暴雪)