国资委出台意见，对央企负责人职务消费探索实行货币化改革。意见要求：企业负责人职务消费要纳入企业年度预算内进行调控，不得高于货币化改革前的费用支出。（6月8日新华每日电讯）
“职务”该不该消费，公家要不要埋单，这并不是问题；“职务”该怎样消费，公家应如何埋单，才是事情的要害所在。据报道，去年我国公车消费和公款吃喝两项职务消费
的总数就高达6000亿元以上，几乎相当于财政收入的20％左右。从这个天文数字中，庶几可以看出职务消费的黑洞有多深，里边的水有多浑。
现在国资委出台指导意见，意在对职务消费拨乱反正，把职务消费纳入制度规范的层面。这个思路值得赞赏和期待，而我们更为关注的是通过什么路径才能真正对职务消费正本清源。国资委的指导意见中最令人瞩目的措施，就是对职务消费实行货币化改革。然而因为有公车货币化改革的前车之辙，我们对职务消费货币化改革的前景不能不多了一点担心。
公车货币化改革沦为了“变相加薪”，乃是有目共睹的事实。百姓有个一针见血的评论：三十九度是发烧，三十八度就不是发烧吗？这些年，政府机关的一些改革举措，何其艰难，惟独公车货币化改革却是一帆风顺。个中理由明眼人都知道。
职务消费货币化会不会又蹈覆辙，但可以肯定的是，不得高于货币化改革前的费用支出这条规定，实际上恰已昭示了改革不过是鸡肋。套用一句百姓的评论：三十九度是发烧，不超过三十九度不还是发烧吗？
作者：奚旭初
