山东泰安建立长效机制巩固扩大先进性教育成果

　　新华网济南6月9日电（记者张晓晶）地处城郊的泰安市泰山区东孙村几年前还是一个出了名的“赘脚村”：“两委”班子软弱，群众人心涣散，遗留问题成堆，群众反映强烈。女共产党员、致富能手米培莲当选为村党支部书记后，借着先进性教育活动的开展，团结带领党员群众治乱、治穷，把一个出了名的后进村建成了富裕文明的先进村。

　　这是泰安市实施农村党建“递进培养工程”，把政治素质好的致富能手培养成党员

　　2003年，中央确定在泰安市进行全国先进性教育活动综合试点。集中教育活动结束后，泰安市又深入开展了“回头看”活动，围绕“使党员永葆先进、让群众长期满意”，积极探索建立“教育培训、管理监督、激励引导、权利保障、组织保障和服务群众”的保持党员先进性“5+1”长效机制，进一步巩固扩大教育活动成果。

　　针对新时期党员教育的特点和规律，泰安市采取各种方法对广大党员干部进行系统培训，2003年以来累计培训党员30多万人次；为确保党员队伍的纯洁性和先进性，建立了有效的管理监督机制，加强对党员的经常性管理，严格组织关系接转、党内组织生活、设岗定责和目标管理等制度，对不符合党员条件的党员和违纪党员，根据党章和有关规定进行处理；激励机制是永葆党员先进性的重要动力，泰安市综合使用目标激励、物质激励、荣誉激励、榜样激励等措施，在党组织和党员中开展创建“示范点”“示范岗”等争先创优活动，同时通过建立固定补贴、发放救助金等办法，解决新中国成立前入党老党员、农村和城市生活困难党员的实际困难和问题；建立健全内部议事、决策和工作运行制度，在工作思路的确定、重大政策措施的出台、干部的任免使用、重大项目的建设上，广泛征求各方面意见，通过决策的民主化实现决策的科学化。

　　“使党员永葆先进、让群众长期满意”，最根本的是要让群众得到实惠。今年，泰安市确定了村村通自来水、推进新型农村合作医疗、农村劳动力培训“阳光工程”、城市廉租房建设等十大为民服务的实事。目前，全市已有63．9％的村通了自来水，94．5％的村通了柏油路，89．9％的农民参加了新型农村合作医疗。群众在改革发展中得到了更多的实惠，通过测评，群众的满意率达到90％以上。

　　探索建立长效机制的着眼点和落脚点是促进发展。泰安以建设经济强市为目标，解放思想、埋头苦干，使先进性教育活动真正成为经济社会发展的“助推器”。全市经济发展呈现出速度加快、质量提高、活力增强、环境优化的特点。去年全市国内生产总值比上年增长17．2％，地方财政收入增长30．2％，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别增长16．4％和11．8％。（完）

　　相关新闻：